对方违章停车我刮到了

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好有法律问题吗看到你咨询法律问题可以帮你解决

[律师回复] 你好 具体情况可以说一下

[律师回复] 1、事故车在交警队停放的费用通常在每天 50 元至 100 元左右，具体数额受地区、停放地点等因素影响。

法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》中明确了事故车停放等相关事宜的处理规定，其中涉及到停放费用的标准等内容。
2、费用主要用于支付停车场的管理、维护等成本，交警队会按规定标准收取并出具票据。

法律依据：
相关交通管理法规对交警队在处理事故过程中的各项收费及管理行为有明确规定，以保障当事人的合法权益。
3、若对停放费用有疑问或认为过高，可向交警队相关部门咨询或提出异议，要求说明收费依据和标准。

法律依据：
在交通管理相关法律法规中，赋予了当事人对不合理收费提出质疑和要求解释的权利，以维护公平公正的交通管理秩序。

[律师回复] 你好，请问需要哪方面帮助？

[律师回复] 你好，具体是怎样的情况呢

[律师回复] 你好，可以根据具体情况帮你分析

[律师回复] 有保险公司由保险公司在承保范围内承担。

[律师回复] 合同上面盖财务章不可以。财务章主要用于财务结算,开具收据、发票等合同事务,能够代表公司承担所有财务相关的义务,享受所有财务相关的权利。对外签订合同的,要么加盖公章,要么加盖合同专用章,而不能仅盖财产章或者发票章。

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好，建议打电话报交警。

[律师回复] 结论：
工伤九级停工留薪期一般为9个月，具体依实际伤情、治疗情况等定，伤情严重或特殊可延长但不超12个月，期间职工原工资福利待遇不变由单位按月支付，单位不得随意变更期限，有争议可申请劳动能力鉴定委员会确认。
法律解析：
1、停工留薪期的确定主要考虑职工实际伤情和治疗情况等，这是为了保障职工能有足够时间恢复健康，九级工伤一般是9个月，但并非绝对。
2、若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可延长，且延长不超12个月，这体现了对特殊情况的合理考量。
3、在此期间职工原工资福利待遇不变由单位按月支付，这是对职工权益的重要保障，让职工在受伤治疗期间生活不受太大影响。
4、单位需严格按规定执行，若有争议，申请劳动能力鉴定委员会确认能有效解决纠纷。若你在工伤停工留薪期方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 承租人违约不走，出租人不能强制搬离其东西。如果承租人拒不搬出，出租人可以到人民法院起诉，要求承租人返还房屋并支付逾期返还房屋阶段的房屋使用费。胜诉后对方仍不履行生效裁判，出租人可以申请强制执行，由法院执行机关依照法定程序进行迁出行动。

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] ?证明矿山股份的主要证据包括投资凭证、合作协议、股东情况等

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，双方都有责任的。

[律师回复] 你好  留下你的电话吧？

[律师回复] 你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗