对后爹有赡养义务

[律师回复] 依据你的叙述，我国刑法没有工程诈骗罪的罪名，如果以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的，则涉嫌诈骗罪的犯罪行为

[律师回复] 老人可先与子女协商，要求履行赡养义务，协商不成可向居委会等求助调解，还不行就向法院起诉，要求子女支付赡养费并承担照顾责任。

[律师回复] 这种约定没有法律效力。子女都有赡养父母的义务，不能通过约定免除女儿的责任。应共同承担赡养义务，协商不成可诉至法院，由法院根据实际情况判决。

[律师回复] 一般情况下，诉讼时效超过 20 年法院不予保护，但对方电话录音同意履行还款义务，可视为对债务的重新确认，法院可能会支持，具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 子女不尽赡养义务是违法的。可先协商，让其明白责任；协商不成可起诉，要求支付赡养费等，法院会依法判决并执行。

[律师回复] 可能理由是认为你有赡养义务。但一般应由子女承担主要赡养责任。你可收集证据证明自身情况，积极应诉，依法维护自身权益。

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[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 一般情况下另一方仍有偿还义务。但可收集证据证明该贷款用于赌博，然后向法院主张自己不应承担该部分债务。

[律师回复] 这五万若用于夫妻共同生活或共同经营，一般会共同承担。但还需具体分析，比如是否有其他约定等。可收集相关证据，若协商不成，可通过诉讼解决。

[律师回复] 涉及以赌博之名实施欺诈行为的，将被判定为符合诈骗罪的定义。而对于此类犯罪案件的量刑问题，关键取决于其欺诈金额的大小。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，诈骗公私财物价值在人民币3000元到10000元之间、30000元到100000元之间以及500000元以上者，应相应地被定位为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。在此基础上，对于涉案数额较大的犯罪人，将面临着判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且可能被判处罚金；若涉案数额巨大且存在其他重大犯罪情节的话，则可能被判处处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；如果涉案数额特别巨大或者还具有其他特别恶劣的情节，则可能会被判定为十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
值得注意的是，在整个判刑过程中，犯罪的具体情节，比如是否存在自动投案、立功表现等都有权对最终的量刑产生影响。

[律师回复] 在法律上亲子关系无法断绝。即使父亲未抚养，你仍有赡养义务，但他也应对过去未尽抚养义务承担责任，可通过协商或诉讼要求其补偿。

[律师回复] 这情况需先封存病历，然后与医院协商，若协商不成可申请医疗鉴定，根据鉴定结果判断责任，再考虑通过法律途径解决赔偿等问题。

[律师回复] 你好，如果父母去世，留有遗产，子女继承父母财产的话，父母对外有债务，子女要偿还，但偿还的财产仅限于继承财产的部分。对于超过继承财产部分的债务，子女无法定偿还义务。

[律师回复] 你好，根据您描述说明情况

[律师回复] 可以说明一下您的具体情况帮您分析下

[律师回复] 兼职者的权利
获得报酬的权利：按照兼职协议约定的金额、支付方式和支付时间，有权获得相应的劳动报酬。例如，协议规定每小时工资为 20 元，工作完成后，就有权要求雇主按照此标准支付报酬；如果是按项目计酬，完成项目后也应及时获得约定的款项。
工作条件保障权：有权要求雇主提供安全、健康的工作环境和必要的工作条件。比如，在从事外卖配送兼职时，有权要求雇主提供符合安全标准的配送设备；如果是在办公室环境做兼职，有权要求有合适的办公桌椅、照明等基本设施。
休息休假权：在兼职期间，根据工作强度和时长，有合理的休息时间。虽然兼职工作的休息休假安排可能不如全职工作那么规范，但如果连续工作时间过长，有权要求适当的休息，并且在法定节假日等特殊时期，也应按照协议或法律规定享有相应的休息权利。
获取工作信息权：有权了解工作内容、工作要求、工作时间、工作地点等详细信息。在开始兼职工作前，雇主有义务将这些信息清楚地告知兼职者，以便兼职者能够合理安排自己的工作和生活，并且根据工作要求准备相应的技能和知识。
知识产权保护权：如果在兼职工作中产生了知识产权成果（如设计作品、文案创作等），兼职者有权要求对自己的知识产权进行保护，明确知识产权的归属。如果协议没有明确规定，一般情况下，兼职者作为创作者有权拥有知识产权。
兼职者的义务
遵守工作纪律和要求：按照雇主规定的工作时间、工作流程和工作质量要求完成工作任务。例如，在客服兼职工作中，要遵守规定的上班时间，按照标准话术和流程回答客户问题，保证服务质量。
保守商业秘密：如果在兼职过程中了解到雇主的商业秘密（如客户名单、产品配方、营销策略等），有义务进行保密。即使兼职工作结束后，也不能随意泄露这些信息，否则可能会给雇主造成损失，并承担相应的法律责任。
诚信履行协议：要真实地向雇主提供个人信息、工作经历等相关资料，并且在工作过程中不得弄虚作假。例如，不能虚报工作成果，如在数据录入兼职中，不能虚构录入的数据量。
爱护雇主财产：如果在工作中使用雇主我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。的设备、工具等财产，有义务妥善使用和保管，避免损坏。如在兼职仓库管理工作中，要合理使用叉车等设备，避免因操作不当造成设备损坏。

[律师回复] 你好，以非法占有为目的，将合法保管财物据为己有

[律师回复] 工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需结合工资等因素确定。可先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据搜索结果，赡养费的计算是基于子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费。三个子女以上的按40%计算赡养费1。具体到您的问题，如果有三个子女共同赡养一位老人，那么每个子女每月可以分摊的赡养费应该是按照子女家庭人均月收入的40%来计算。

然而，这个计算方法只是一个大致的标准，实际的赡养费金额还需要考虑以下几个因素：

老人的实际需求：包括日常生活费用、医疗费用、护理费用等。
子女的实际承担能力：包括各自的收入水平、家庭负担等。
当地的生活水平：不同地区的物价水平和生活成本会有所不同。
因此，具体的赡养费金额应该由子女之间协商决定，或者在协商不成的情况下，由法院根据实际情况进行判决。在协商或判决时，应该综合考虑上述因素，确保老人的基本生活得到保障，同时也要考虑到子女的经济承受能力。