董事长法人代表

[律师回复] 董事长与总经理的区别： 1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。 2、董事长和总经理小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。 3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。 通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。 《中华人民共和国公司法》第四章第三节 董事会，是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构，公司设董事会，由股东（大）会选举。 董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事由章程规定，最长三年，届满，可连选连任，董事在届满前，股东会不得无故解除其职务。

[律师回复] 董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事三年，届满，可连选连任。 按公司法规定，除国有独资公司和国有控股公司由国家委派的董事以及由职工大会、职工代表大会或者其他形式民主选举产生的职工董事外，公司董事由股东会进行选举和更换。有限责任公司董事长产生办法由公司章程规定，股份有限公司董事长由董事会选举产生和罢免。因此，董事长是由董事会选举产生和罢免的公司，董事会有权罢免董事长，但不能开除董事长，董事长被罢免之后仍是董事，罢免其董事身份须由原选举机构决定。 《中华人民共和国公司法》第三十七条　 股东会行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； （三）审议批准董事会的报告； （四）审议批准监事会或者监事的报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （八）对发行公司债券作出决议； （九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 因此，应当办理变更登记根据《公司法》第十三条规定。执行董事可以兼任公司经理：公司法定代表人依照公司章程的规定，不设董事会，由董事长，执行董事必定是经理和法人代表。公司法定代表人变更，可以设一名执行董事、执行董事或者经理担任。执行董事的职权由公司章程规定，执行董事必须是经理：股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，并依法登记，而法人代表必须由执行董事或者经理担任。而第五十一条规定。依照上述规定

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 据《公司法》第十三条规定、执行董事或者经理担任。而第五十一条规定：股东人数较少或者规模较小的有限责任公司。公司法定代表人变更。执行董事的职权由公司章程规定，不设董事会，并依法登记。依照上述规定，应当办理变更登记，而法人代表必须由执行董事或者经理担任。执行董事可以兼任公司经理，执行董事必定是经理和法人代表：公司法定代表人依照公司章程的规定，可以设一名执行董事，因此，执行董事必须是经理，由董事长

[律师回复] 不是的，公司的法定代表人可以是公司董事，也可以是普通员工，法人代表谁来当，没有特别说明，一般情况下，只要在公司注册时提交的股东协议里有个让谁当法人代表的决议或者在公司章程里说明一下就可以了。再者，法人代表也可以随意变更的。法人代表，主要职责是履行公司义务。大部分情况只是名义上的。当然，要是公司触及民事刑事法律问题，那法人代表是要担责任的，也就是说法人代表是要担一定风险的。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理(（公司法）第13条)，而证券交易所的法定代表人为总经理(（证券法》第107条）。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。