单位诽谤员工

　　侮辱诽-谤可以报警处理，可以提起民事诉-讼，要求停止侵害赔礼道歉支付赔偿。　　相关规定：　　《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘-留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘-留，可以并处500元以下罚款：　　（一）写恐-吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；　　（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽-谤他人的；　　《民法通则》第一百二十条公-民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。　　法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。　　《侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有：　　（一）停止侵害；　　（二）排除妨碍；　　（三）消除危险；　　（四）返还财产；　　（五）恢复原状；　　（六）赔偿损失；　　（七）赔礼道歉；　　（八）消除影响、恢复名誉。　　以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。