抚养义务人人数

[律师回复] 一、哪些人是被扶养人被扶养人分为以下几类： 1、受害人应当承担抚养义务的未成年人。包括婚生子女、非婚生子女、养子女、继子女。 2、丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。 3、受害人的父母。对前两项很少争议，对受害人的父母年龄超过60岁，作为被扶养人，是没有争议的，但对于中年的父母作为被扶养人存在很大争议，是许多案件争议的焦点，也是当事人缠诉的一个原因。 二、承担扶养义务的情况有哪些我国经济和社会发展的现状决定了新婚姻法仍采用传统家庭养老的模式，而非社会养老。婚姻法规定家庭养老模式主要有三种情况： 1、法定扶养义务，包括子女对父母的赡养义务，父母对子女的抚养义务。是法律规定的必须履行的义务，不允许附加任何条件，否则将面临民事责任甚至刑事责任。 2、或然义务，即夫妻间有相互扶养的义务，在需要时产生。 3、附条件义务，即对父母死亡或无力抚养的未成年人，有负担能力的祖父母、外祖父母有抚养义务；有负担能力的兄、姐对弟、妹有扶养义务；对子女死亡或无力赡养的祖父母、外祖父母，有负担能力的孙子女、外孙子女有赡养义务。对于或然义务和附条件义务，坚持以丧失劳动能力又无生活来源作为界定是否为被抚养人的先决条件，符合婚姻法的立法精神，是无可争议件。

[律师回复] 解答如下, 区分罪既遂与未遂的标准应从贿赂是否到手为界。其理由是： 1、犯罪可分承诺、接赂、行为人谋取了某种利益三个阶段。承诺属犯意表示，为行贿人谋取利益是的交换条件，唯有接受并拿到贿赂，才是人追求的直接结果。因此，人收受了贿赂，即意味着实现了犯罪的目的，从而构成犯罪既遂。 2、根据本法规定，罪犯罪构成只需要一个行为一种故意则为齐备，即有利用职务之便的行为和相应的故意。至于行为人为他人谋取利益是否成功，不影响法定的构成要件，因而也不影响既遂的成立。 3、以贿赂是否到手作为区分罪既遂与未遂的标准，同样适用于索取贿赂的情况。索贿而未得到贿赂，仍然说明行为人没有达到犯罪的目的，符合本法关于未遂的法定要件。那种认为一经实施索贿行为就构成既遂的观点，是缺乏理论依据的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、社保缴费基数。社保的缴费基数，是指企业或许员工个人用于核算交纳社会财保费的薪酬基数，用此基数乘以规则的费率，就是企业或许个人应该交纳的社会财保费的金额。各地的社保缴费基数与当地的普通薪酬数据相挂钩。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月普通额来断定的。每年断定一次，且断定今后，一年内不再改动，社保基数申报和调整的时刻，一般是在7月。企业一般以企业员工的薪酬总额作为缴费基数，员工个人一半则以自己上一年度的月普通薪酬为个人交纳社会财保费的薪酬基数。在我国，缴费基数由社会财保经办组织依据用人单位的申报，依法对其进行核定。 2、缴费份额。缴费份额，即社会财保费的征缴费率。我国《社会财保法》对社会财保的征缴费率并未作出详细清晰的规则。依照我国现行的社会财保相关方针的规则，对不同的社会财保险种，我们施行不同的征缴份额。社保交纳有什么规定 1.份额财保费制。这种方法是以被财保人的薪酬收入为准，规则必定的百分率，然后计收财保费。选用份额制，本来社会财保的首要意图，是为了补偿被财保人遭受危险事端期间所丢失的收入，以保持其最低的日常，因而有必要参照其平常赖认为生的收入，一方面作为衡量给付的规范，另一方面又作为保费核算的依据。以作业为基准的份额财保费制最大的缺陷是社会财保的担负直接与薪酬相联络，不管是雇主雇员两边担负社会财保费仍是其间一方担负社会财保费，社会财保的担负都表现为工作力的添加，其成果会导致排挤工作，然后引起赋闲添加。 2.平等财保费制。即不管被财保人或其雇主收入的多少，一概计收同额的财保费。这一准则的利益是核算简洁，易于遍及施行;并且选用此种方法征收财保费的国家，在其给付时，一般也选用平等制，具有出入一概平等的含义。但其缺陷是，低收入者与高收入者交纳相同的保费，在担负方可方面显着不公正。大家在交纳社保时，对于社保的相关概念，对于社保基数是什么意思还有不清楚的吗可以从有关资料中学习到更深入的知识了。

[律师回复] 您好，关于缴费基数释义是什么这个问题，我的解答如下, 社会保险缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。 《住房公积金管理条例》第十八条 《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 缴费基数是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。