高速不系安全带扣几分

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 拍卖款是否已经分配完毕？

[律师回复] 你好，冻结的具体原因是什么

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 签订了劳务合同，事实和单位是劳动关系，能认定劳动关系吗

[律师回复] 你好，问题解决了吗，可以帮您做申诉

[律师回复] 在A公司为了避险而将员工劳动关系放在B公司（中介或人力公司），但员工实际在A公司工作的情况下，A公司与B公司之间没有直接关系，选择合适的合同类型对于明确双方的权利和义务至关重要。以下是对这一问题的详细分析：

一、合同类型

[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？

[律师回复] 您好公司无权扣您双倍工资

[律师回复] 你好，向当地公积金中心进行申请

[律师回复] 女方自杀男方法律上不承担责任，只是道德谴责

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的

[律师回复] 构成犯罪，只不过未成年人，会减轻处罚，

[律师回复] 有欸有有还是出了案情事故呢

[律师回复] 你现在才17岁，你就想离家出走？