律图审稿专业委员会3轮严审

工伤调整岗位 降工资

2.7k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
用人单位单方面调整劳动者的工作岗位,是否违法,需要分以下几种情况: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
工伤调整岗位 降工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文189字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125673人选择咨询律师
6322位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤调整岗位 降工资
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****8670用户3分钟前提交了咨询
    145****0340用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****0682用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****8223用户1分钟前提交了咨询
    134****2442用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****2636用户3分钟前提交了咨询
    166****5173用户1分钟前提交了咨询
  • 151****3487用户4分钟前提交了咨询
    168****5060用户4分钟前提交了咨询
    131****8864用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****0710用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****0033用户3分钟前提交了咨询
    172****7142用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****1601用户1分钟前提交了咨询
    142****5436用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****5361用户2分钟前提交了咨询
    152****3344用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****8367用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****1717用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****4473用户3分钟前提交了咨询
    162****3608用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****2283用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****6514用户3分钟前提交了咨询
    162****5230用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****6148用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****1660用户2分钟前提交了咨询
    133****8808用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****2733用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****5063用户3分钟前提交了咨询
    153****2674用户4分钟前提交了咨询
    141****1686用户3分钟前提交了咨询
    142****6278用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****7081用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****4353用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    141****0866用户4分钟前提交了咨询
    177****2304用户1分钟前提交了咨询
    172****1701用户4分钟前提交了咨询
    163****1821用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****8367用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****4443用户2分钟前提交了咨询
    140****6668用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****0615用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****8813用户2分钟前提交了咨询
    153****3548用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****2458用户4分钟前提交了咨询
    172****3853用户2分钟前提交了咨询
    137****8728用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****3206用户1分钟前提交了咨询
    176****8120用户3分钟前提交了咨询
    158****2035用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****2351用户2分钟前已获取解答
常州178****6608用户1分钟前已获取解答
镇江134****6805用户2分钟前已获取解答
怀孕期间岗位调整能降低工资么
怀孕期间岗位调整不能降低工资待遇,这在我国《劳动合同法》中是有明确的规定的,对于怀孕期间的妇女,用人单位应当严格按照上述法律规定的标准来发放工资待遇,否则可以申请劳动仲裁来要求进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤后公司调整岗位并降工资怎么办
公司在员工工伤后调岗降薪是不符合法律规定的。根据《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,员工的工资福利待遇不变。此外,期满调岗需要经过员工同意,公司不能擅自降薪。如果你对公司的调岗降薪行为不满,可以先与公司进行沟通协商,表达你的不满和合理要求。如果公司不愿意协商或者协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁机构提起仲裁。在仲裁过程中,你需要提供相关证据来证明你的主张,例如劳动合同、工资条、工伤认定书等。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工岗位被调整时能调薪吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工岗位被调整时能调薪吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工岗位被调整时能否调薪
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工岗位被调整时能否调薪的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4195 位律师在线,高效解决问题
员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    136****8566
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    136****2312
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    135****9722
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应