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工伤九级赔偿计算单

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最新修订 | 2024-02-23
工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金九级伤残是本人十四个月工资),终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询,如认可回复,请给予以评价,并采纳答案。
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九级工伤赔偿怎么计算
九级工伤赔偿项目有:一次性伤残补助金为本人九个月工资;合同到期或本人解除合同,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,用人单位付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额受地域、工资等影响,数额可观,能保障受伤员工生活。
0浏览 2024-10-02
工伤九级赔偿怎么计算
[律师回复] 解答如下, 九级工伤一般包括以下几个赔偿项目: 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定食宿费根据地方规定标准×人数×天。 三、辅助器具费用 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准 四、停工留薪期工资 停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长,最长不超过24个月。 五、停工留薪期护理费 护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。 六、一次性伤残补助金 九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。 七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残鉴定应如何计算
患者有轻微癫痫和中毒性神经病变引发的感官障碍,脑挫裂伤影响有限。开颅手术后身体机能恢复良好,头部无异常物质影响。颈椎损伤经治疗无功能障碍,符合中度至轻度毁容标准,有瘢痕性秃发和颈部变形但不影响活动。全身瘢痕面积超过5%,脸部有大面积疤痕,可能有背部疼痛遗留,进行了脊柱内固定手术。
12浏览 2024-06-18
九级伤残赔偿金怎么计算
九级伤残赔偿金计算涉及年龄、户籍、地区经济等因素。公式为受诉法院所在地上年城镇居民或农村居民人均可支配收入乘20%。某些地区城镇标准赔偿额高于农村。超60岁每长一岁减一年赔偿年限,75岁按五年计算赔偿额。
8浏览 2024-10-28
车险九级伤残赔偿标准如何计算
汽车保险九级伤残赔付,交强险为主要责任方时,需支付死亡伤残赔偿18万及医疗费用赔偿1.8万,涵盖残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费及后续治疗费。若肇事方无过错,仅需支付死亡伤残赔偿1.8万及医疗费用赔偿1800元。超出限额部分按责任比例分摊。
22浏览 2024-04-21
九级伤残赔偿金的计算方法有哪些
九级伤残赔偿金额受户籍性质、人均可支配收入等影响,公式为:赔偿金额=案发地上一年度居民人均收入×20年×20%。超六十岁,每长一岁赔偿期限减一年,七十五岁及以上按五年算。不同地区赔偿标准或有微调,以当地法规政策为准。
14浏览 2024-10-29
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