工伤评残九级

甲级监理单位需满足：独立法人资格，注册资本不少于300万；技术负责人持注册监理工程师证，15年经验或高级工程职称；至少25人次相关注册工程师，满足《专业资质注册监理工程师人数配备表》要求；近2年独立承担3个以上本专业二级工程监理，但具甲级设计或一级施工总承包资质的申请本专业甲级可例外；健全的组织、质量管理体系和技术、档案管理制度；必备工程实验检测设备；前一年无违规行为、重大质量或安全事故。

若工作现场发生意外伤害，需联系本地人社、公安等部门。重伤员工或其代理人有权在事故后一年内，向社保机构申请工伤鉴定。如雇主未履行此义务，员工可自行申请。同时，需向公安机关报案并做笔录以证明受伤事实。不明确用人单位时，可向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。如对结果有异议，可提起诉讼。包工头未支付赔偿金时，员工可向社保机构申请工伤认定，并尝试联系雇主或项目单位解决。若无法解决，可考虑提起劳务或工伤诉讼。

劳务派遣工人有机会转正。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关细则，用工企业有资格与员工签订劳动合同。若派遣工人表现优秀，且经双方协商且不损害第三方权益，可签署正式劳动合同，成为正式员工。