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工伤赔偿协议撤销

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最新修订 | 2024-03-05
工伤赔偿调解协议是劳资双方处分自己权利达成的一致意见。作为民事行为之一,订立调解协议应遵循平等自愿原则。与此同时,因涉及劳动关系的调整,出于保护劳动者合法权益的目的,调解协议也更多地受到劳动法的干预。劳动者和用人单位就工伤赔偿事宜发生争议的,双方既可以通过仲裁裁决和法院判决解决纠纷,也可以通过调解并订立和解协议的方式解决纠纷。相较于前者,调解的方式具有缩短纠纷解决周期、节约诉讼成本的优势。对于用人单位而言,和解时通过在付款时间上进行让步,还能在赔偿数额上换取更多的协商余地。因此,在解决工伤赔偿实践中,劳资双方通过订立调解协议解决纠纷的情况大量存在。在司法实践中,劳资双方虽然订立调解协议,但是如果协议内容显失公平的,劳动者可以请求司法机构撤销协议,并要求用人单位根据法律规定的项目和数额进行赔偿。司法机构判断订立调解协议是否“显失公平”主要依据下列标准:1.从协议内容看,赔偿数额是否远低于法律规定的标准;2.从订立协议过程看,劳动者订立协议时是否对法律规定的赔偿项目和数额明确了解。围绕避免出现“显失公平”的状况,在不同的情况下,用人单位同劳动者签订工伤赔偿协议应当注意如下法律要点。一、劳动者已经申请了劳动仲裁,但是在仲裁裁决做出前,劳资双方就赔偿事宜达成和解协议。在这种情况下,建议双方要求仲裁委员会出具《仲裁调解书》,在调解书中对协议内容进行明确。仲裁委员会在出具调解书时会对协议内容是否违反法律规定进行审查,生效的调解书相当于法院的民事判决书,对双方具有直接的法律约束力。如果案件已经过仲裁裁决,一方或者双方不服仲裁裁决向法院起诉,但是在法院做出生效判决前双方达成和解协议的,也是按照这个途径处理,要求法院出具《民事调解书》对双方协议内容进行确认。二、劳动者尚未将纠纷提交仲裁和法院等司法机构解决(或者虽然提交司法机构解决,但是因故撤诉的),并同用人单位达成并准备签订调解协议的。在这种情况下,我们建议订立协议要注意如下几点:1.赔偿数额不能过分低于法律规定的要求。2.要在协议中注明“双方根据《工伤保险条例》等法律法规订立协议……”,以表示双方在订立协议时,对法律规定都已充分知晓(如有可能,也可以在协议中列举双方最终约定的赔偿数额前直接列举法律规定的赔偿项目和数额)。3.订立内容要通过政府部门或者其他具有调解职能的组织的确认。在实践操作中,可以要求以下政府部门或者组织参与工伤赔偿调解并对协议内容进行确认。第一种是企业所在辖区的劳动行政管理部门(劳动管理所),第二种是人民调解委员会或基层司法所,第三种是各级工会组织。在协议签订时,可以要求上述机构作为调解人或者见证人对协议进行确认。上述机构的参与,既能见证双方的真实意思表示,也有利于劳动者充分了解法律规定进而表达真实的和解意愿,减少调解协议因显失公平而被撤销的风险。如果劳资双方达成协议,但是未能取得上述机构确认的,只要是赔偿数额一定不能过分低于法律规定的标准,并且双方意思表示真实的,协议内容也具有法律约束力(如有可能,双方可以对协议签订过程进行公证,以确定双方意思表示的真实性)。最后,需要特别指出的是,很多用人单位在工伤认定后、劳动能力鉴定之前就同劳动者订立协议,双方约定了劳动者放弃劳动能力鉴定,由用人单位进行一次性赔偿。这类协议法律风险较为突出,原因是虽然是劳动者约定“放弃劳动能力鉴定”,但是如果劳动者在签订和解协议后自行申请鉴定,该约定并不会导致鉴定结论无效。由于劳动能力鉴定结论是确定伤残赔偿数额的重要依据,一旦根据鉴定结论计算出的赔偿数额明显大于协议数额的,很容易对劳动者造成显失公平,故协议也极易被撤销。此外,职工因工死亡后,有权签订调解协议的是其近亲属。该近亲属范围原则上包括了第一顺序继承人(确定丧葬补助金和一次性工亡补助金的给付对象)以及法律规定的工亡职工供养亲属(确定供养亲属抚恤金给付对象)。因此,一次性给付工亡调解协议中不同的赔偿项目应当由上述相关近亲属共同签署。
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工伤赔偿协议如何撤销
16浏览 2025-03-29
工伤赔偿协议能否撤销
用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议,但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的,应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的,人民法院应予支持。
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工伤赔偿协议撤销时效怎么算
工伤赔偿协议的撤销时效,一般从当事人知道或应知道撤销理由起一年。受胁迫的,自胁迫终止日起一年。若五年内未行使撤销权则失效。审查能否撤销时,要考虑协议订立时是否有欺诈、胁迫、重大误解等因素。
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工伤保险赔偿协议可以撤销吗
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工伤赔偿协议如何变更或撤销
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我现在想要撤销个人合伙协议了,因为我之前跟别人准备合作开公司,但是发现那个方法不可行,会引发很多的矛盾,我就想要撤销了,那个撤销个人合伙协议怎么写啊?
[律师回复]   姓名:________,性别:________,年龄:________,住址:________。   (其他合伙人按上列项目顺序填写)   第一条合伙宗旨:_______________________。   第二条合伙名称、主要经营地:_________________。   第三条合伙经营项目和范围:__________________。   第四条合伙期限:自__年__月__日起,至__年__月__日止,共__年。   第五条出资金额、方式、期限:    (一)合伙人___(姓名)以___方式出资,计人民币_____元。(其他合伙人同上顺序列出)    (二)各合伙人的出资,于___年__月__日以前交齐。    (三)本合伙出资共计人民币___元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割。合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。   第六条盈余分配与债务承担:   合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。    (一)盈余分配:以______________为依据,按比例分配。    (二)债务承担:合伙债务先以合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以_____________为依据,按比例承担。   (特别提示:盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的,由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后,另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。)   第七条入伙、退伙、出资的转让:    (一)入伙。    1、新合伙人入伙,必须经全体合伙人同意;    2、承认并签署本合伙协议;    3、除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。    (二)退伙。    1、自愿退伙。合伙的经营期限内,有下列情形之一时,合伙人可以退伙:    (1)合伙协议约定的退伙事由出现;    (2)经全体合伙人同意退伙;    (3)发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。   合伙协议未约定合伙企业的经营期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的,应当赔偿损失。    2、当然退伙。合伙人有下列情形之一的,当然退伙:    (1)死亡或者被依法宣告死亡;    (2)被依法宣告为无民事行为能力人;    (3)个人丧失偿债能力;    (4)被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。    3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名:    (1)未履行出资义务;    (2)因故意或重大过失给合伙企业造成损失;    (3)执行合伙企业事务时有不正当行为;    (4)合伙协议约定的其他事由。   对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的,可以在接到除名通知之日起30日内,向人民法院起诉。   合伙人退伙后,其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。    (三)出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下,合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。   第八条合伙负责人及合伙事务执行:    (一)全体合伙人共同执行合伙企业事务。(适用于规模小的合伙企业。)    (二)合伙协议约定或全体合伙人决定,委托_______为合伙负责人,其权限为:    1、对外开展业务,订立合同;    2、对合伙事业进行日常管理;    3、出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;    4、支付合伙债务;    5、_____________________。   第九条合伙人的权利和义务:    (一)合伙人的权利:    1、合伙事务的经营权、决定权和监督权,合伙的经营活动由合伙人共同决定,无论出资多少,每个人都有表决权;    2、合伙人享有合伙利益的分配权;    3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行,合伙经营积累的财产归合伙人共有;    4、合伙人有退伙的权利。    (二)合伙人的义务:    1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;    2、分担合伙的经营损失的债务;    3、为合伙债务承担连带责任。   第十条禁止行为:    (一)未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成的损失按实际损失进行赔偿。    (二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务;    (三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙进行交易。    (四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。   第十一条合伙营业的继续:    (一)在退伙的情况下,其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务,也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。    (二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下,依死亡合伙人的继承人的选择,既可以退继承人应继承的财产份额,继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意,接纳继承人为新的合伙人继续经营。   第十二条合伙的终止和清算:    (一)合伙因下列情形解散:    1、合伙期限届满;    2、全体合伙人同意终止合伙关系;    3、已不具备法定合伙人数;    4、合伙事务完成或不能完成;    5、被依法撤销;    6、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。    (二)合伙的清算:    1、合伙解散后应当进行清算,并通知债权人。    2、清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意,自合伙企业解散后15日内指定______合伙人或委托第三人,担任清算人。15日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。   二、个人合伙企业成立要具备哪些条件    (一)合伙企业设立条件    1、有二个以上合伙人,并且都是依法承担无限责任者:    2、有书面合伙协议:    3、有各合伙人实际缴付的出资:    4、有合伙企业的名称:    5、有经营场所和从事合伙经营的必要条件。    (二)设立合个人能伙企业应提交的文件    1、全体合伙人签署的设立登记申请书:    2、全体合伙人的身份证明:    3、全体合伙人指定的代表或者共同委托的代理人的委托书:    4、合伙协议:合伙协议应当载明下列事项:    (1)合伙企业的名称和主要经营场所的地点:    (2)合伙目的和合伙企业的经营范围:    (3)合伙人的姓名及其住所:    (4)合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限:    (5)利润分配和亏损分担办法:    (6)合伙企业事务的执行:    (7)入伙与退伙:    (8)合伙企业的解散与清算:    (8)违约责任。    (10)合伙企业的经营期间和合伙人争议的解决方式。    5、出资权属证明:    6、经营场所证明:    7、国务院工商行政管理部门规定提交的其他文件。    8、法律、行政法规定设立合伙企业须报经审批的,还应当提交有关批准文件
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