公司让无偿加班去哪里

[律师回复] 《劳动合同法》第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 先去当地的劳动监察大队投诉，未果。可以搜集能够证明你们自己存在劳动关系，以及入职时间的证据。申请仲裁，主张双倍工资以及拖欠的工资。

[律师回复] 、你现在要做的就是收集你加班的证据，证明你每个月都加了多长时间的班，然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。不同时间的加班费用计算是不一样的，平时加班也就是超过8小时的加班应支付150%的工资，周末是200%的工资，节日是300%和工资。

[律师回复] 可以找律师起诉

[律师回复] 劳动仲裁的受理范围： 　　 （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 朋友您好，以上是为您提供的答案，你可以不用写加班投诉信，搜集证据后，申请劳动仲裁吧。希望能够帮助到您！