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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-27
你好很高兴为你解答关于南京社保问题工伤缴费比例是什么啊的问题。调整工伤保险基准费率。我市各行业工伤风险类别基准费率对应执行国家工伤保险行业基准费率。具体标准为：一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤保险类别。
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热门问答·劳动纠纷
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工伤社保问题缴费比例
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深圳社保缴费比例
非深户员工：1、养老保险单位承担10%,个人承担8%。2、医疗保险(任选一种)1、综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%。2、住院+地方补充：1%全由单位承担 3、失业保险：1%乘单位人数乘40%(单位承担。4、工伤保险：0.5%，1%,1、5%三个档次(单位承担。
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劳动纠纷因病历问题保险拒赔涉嫌诈骗吗
[律师回复] 如果承保公司毫无正当缘由地蓄意免除赔偿责任或无限期地延迟给予赔偿，那么这种情况便可能构成欺诈行为。在保险合同中，双方都担负着各自的义务，所以承保公司应当严格遵守合同条款的规定来承担起相应的保险责任。若是拒绝对应当承担的保险责任负有时限性的履行，即是违反了公平诚信的基本原则，这也同时构成了违约行为，甚至还有可能侵犯到欺诈的法律界限。因此可以得出结论，若承保公司对赔偿请求没有任何公正合理的解释而做出拒绝之举，那么这种行为很有可能构成违约乃至欺诈的违法犯罪性质，这时作为受害者的投保方有权依据有关法规向法院提起诉讼，并要求承保公司承担起相应的法律责任。
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个人社保缴纳比例
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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社保个人缴费比例
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1% （按行业有所不同）生育保险:个人无，单位1% （按行业有所不同）公积金：个人7%,单位7% （有8%12%的，目前已同一调整12%）。
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你好，我这边的情况是网贷全面逾期，金额也比较大，目前是没有资金来解决这个问题，每天面对各个平台滴催收和恐吓，不知道该买怎么办了，你这边有什么办法可以解决这是哪个情况吗
[律师回复] 你好 我这边可以协商还款
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社保缴费比例是什么？
社保缴费比例，以3000元社保基数为例。各地社保标准有差异，仅供参考。1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。公司缴20%，也就是600元。个人缴8%，240元。2、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。公司缴1、5%，也就是45元。个人缴0.5%，15元。
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社保缴费比例怎么算?
养老保险：1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%。最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
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176****4278
177****3493
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