公司一直不开离职证明无法新公司入职

需要的，通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的。如果离职证明是原单位需要要开具的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果要求一个星期内走人，是有点困难的，通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的。

公司一直不办入职的首先是可以协商处理的，协商不成的是可以向人民法院提起诉讼或者是申请劳动仲裁的。员工被企业聘用之后，企业会通知员工办理入职手续。办理入职手续的目的在于与企业签订劳动合同，确立劳动关系，在之后的工作过程中，员工就可以享受到企业所提价匠薪酬福利。

员工可以跟公司协商处理，要求公司尽快签订劳动合同，如果公司拒绝或者一直拖着没有签合同，员工可以通过劳动仲裁要求公司支付双倍工资并补签劳动合同，公司不签劳动合同的，仲裁时效只有一年。

入职以后公司出具的不交社保的说明当然没有任何法律效力，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位在跟员工建立了劳动关系后的30天内，必须要给职工交纳社会保险，如果公司不给职工买社保，职工可以到社会保险行政主管部门投诉。

1、有正规工作，找公司开具，用公司的公章盖章即可，填写实际的税前/税后工资均可。2、若是私营业主没有办法开具收入证明，需提供的资料有：工商营业执照、税务登记证、完税证明(连续缴税时间各地规定有所不同)或近六个月的银行存款流水单。3、若是自由职业者，如果有存款，可以提供存款证明;如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可以证明你有持续收入。