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合同空白处后期填写有效吗
有一定风险的。双方认可是有效的。为了避免分歧和纠纷,劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款,还有一些自行约定条款,比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定,这些自行约定的条款可以写到合同空白处。
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劳动合同空白项不填合法吗?
肯定是不合法的。劳动合同有空白项,那么就必须要填写。有的单位他可能会给劳动者说某个地方可以先暂时空着,等双方签订了劳动合同之后再把空白处填写好,这种操作是不合法的,因为用人单位可能会在空白处随便填写,侵害到劳动者的权益。
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劳动合同空白处没填有影响吗?
劳动合同的空白处一定要填写,如果用人单位在空白处补充了对员工不利的条款,员工维权会比较困难。劳动合同中除了包含合同的必备条款之外,还可以包含合同的约定条款,而这些约定条款是可以写在劳动合同的空白处的。
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劳动合同空白处后期需要填吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同空白处后期需要填吗相关的法律规定。
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劳动合同空白处后期需要填写吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同空白处后期需要填写吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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