律师说法·婚姻家庭
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小孩不是亲生的怎么判非亲生儿童的法律判决流程首先，对于离婚而言，若子女并非亲生，那么担任监护职责的父方或母方通常应当直接负责子女的权益维护与抚养教导，然而此并非绝对规律，在实际司法审判程序中，法院须依据个案独特的具体事实作出公正裁决。此外，关于未成年孩子的抚养权分配问题，关键在于要重点考虑决定于胎儿及儿童利益最大化的原则。1.9k浏览
子女抚养
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解除劳动关系通知书怎么去写如何拟写正式的解除劳动关系通知书关于解除劳动雇佣关系的通知，应详细明确以下内容：1.即告知被通知的人员的具体姓名或名称；2.阐明致使劳动关系得以解除的具体因素；3.在劳动关系正式解除之后，涉及到的各方当事人的相应权益与责任亦需详尽阐释；4.需标明具体发出此份通知的义务对方的机构名称或者委托人的个人姓名；5.最后，应确保告知日期等重要信息的准确性和详实性。1.8k浏览
劳动关系
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借钱三年不还的亲戚怎么办依据咱们国家的《民法典》第188条的说法，起诉的期限通常是三年，从你知道自己被别人欠款、甚至说应该知道这个事情的那一刻开始算起。比如说吧，如果某个亲戚借钱以后三年内都没还给你，那你就超过了这三年的期限。按照这一条款，咱们人民法院可能就不会再保护你的权益了。不过呀，如果这个侵权行为对你造成损失的时候还没有过20年，而且也没什么特别的原因的话，你还是有机会向人民法院申请延长这个期限的。1.4k浏览
欠款追讨
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热门问答·婚姻家庭
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供养直系亲属死亡丧葬
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丧葬假直系亲属包含
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
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婚姻家庭入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
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快速解决“劳动纠纷”问题
我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
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直系亲属丧假
职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远给予路程假，途中交通费由职工自理。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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劳动纠纷只有转账记录没有借条能起诉吗？，想了解：只有转账记录能否证明借款关系？
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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快速解决“债权债务”问题
你好，我想咨询一下，我在上班途中发生了交通事故，都是绿灯，我是电动车，对面是机动车，我是左拐弯，他是直行车，在绿灯亮后我拐弯时对面没车，拐了之后对面出现直行车，为了避让他，我摔倒了，他有停下的动作，但是继续开走了，属于逃逸吗？然后我报警了，我现在韧带，半月板损伤需要手术，这种情况责任划分是怎样的，能报工伤吗
[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。
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直系亲属丧假几天
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天。丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。
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劳动纠纷没有领结婚证，但是有一个儿子，现在南方要求解除同居关系，退还彩礼20万，当时没有结婚的原因是没有达到法定结婚年龄
[律师回复] 你好。一般可以是不退还的
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快速解决“婚姻家庭”问题
电动三轮车撞摩托车，至摩托车人死亡，期间肇事者离开现场回到家中，等待交警过来，肇事者才在家中出到事故现场。肇事者耍无赖，不赔偿给受害者
[律师回复] 你好，根据你的描述，你可以去法院起诉肇事者赔偿相应的损失，包括丧葬费，死亡赔偿金等。具体可以找律师有偿协助！
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直系亲属丧假几天2024
一般直系亲属去世以后丧假的时间是三天，国家规定了国营企业职工的丧假时间是1~3天，对非国营企业职工的婚丧假时间没有作出具体的规定，但一般都是参照国营企业方面的规定执行的。在丧假期间，用人单位是需要按规定付工资的。
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婚姻家庭央企职工因病去世抚恤金及丧葬费多少
[律师回复] 丧葬补助金?：因病去世的丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资?
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资
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非直系丧假的直系亲属包括哪些
丧假规定中，直接亲属范围包括员工的配偶、父母、子女，甚至扩大到岳父母和公婆。企业通常给予一至三日丧假，若员工需亲自处理异地直系亲属的丧葬事务，公司可额外给予路程假。此规定相较于普遍法律观念，具有更广泛的直系亲属定义。
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劳动纠纷你好我想问一下，四不像车停在道边，一个人骑摩托车直接撞上面了，当场死亡，我这场官司能打赢吗
[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。
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快速解决“交通事故”问题
想要一裁终局！ 但是，因为公司没有签合同，所以在提交的仲裁请求第一条写了“确认劳动关系”（赔偿金额没有超过当地最低标准12个月的工资就几千块钱），目前仲裁已经受理了，请问现在可以去更改或者取消这个“确认劳动关系”的请求嘛？为了让其变成一裁终局
[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
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