货车超载几百斤

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架内，根据《中华人民共和国刑法》之规定，倘若行为人出于非法所有的目的，在签署或履行各类商业合同的过程中，采取欺骗手段获取了对方当事人的财物，且涉案金额达到一定的标准，那么他将面临刑事指控和审判，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚。
若犯罪情节更为严重，例如涉案金额巨大或者存在其他严重违法行为，则其所面临的刑期将会更长，最高可达十年有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间的，三万元至十万元之间的以及三十万元至五十万元之间的，分别认定为刑事案件中的数额较大、数额巨大和数额特别巨大这三个等级。
值得注意的是，哪怕仅达到一千元这个数字，也足以被判定为刑事案件而追究相应责任。
偷盗金额若达到了一千元人民币的程度，将直接触犯刑法成为犯罪行为。
一旦涉及到盗窃罪名成立，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可能伴随着罚金的处罚。
具体来说，盗窃罪是指那些以非法占有他人财物为目的，采取秘密手段窃取公私财物且数量较大或者多次实施盗窃行为的人员。
另外，关于偷钱量刑的标准，根据我国现行法律规定，个人盗窃公私财物的“数额较大”，其起始点为一千至三千元人民币；
“数额巨大”则是从三万元至十万元人民币开始计算；
至于“数额特别巨大”，其起始点则高达三十万元至五十万元人民币。
一旦达到这些数额，将会面临从三年以下有期徒刑、拘役或管制，到三年以上十年以下有期徒刑，甚至是十年以上有期徒刑或无期徒刑，以及罚金或没收财产等不同程度的刑罚。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 解析：
对于酒后驾车并超过法定速度的法律处罚标准如下：
此类驾驶者涉及两项违反交通法规的行为，即酒后驾车和超速行驶。
根据相关法律法规，对于酒后驾车的驾驶员，将被暂扣六个月的机动车驾驶证，同时处以最低一千元，最高不超过二千元的罚款。
而对于超速行驶的情况，则会依据具体的超速程度，分别给予记三分、六分、十二分的处罚，并且还需缴纳相应的罚款。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，举办培训机构需满足以下四个基本条件：
首先，在申请设立学校之时，应有稳固且合乎资质要求的师资力量作为基础，可以通过聘请全职或兼职工勤人员来确保教学工作的顺利实施；
其次，学校必须拥有符合规定标准的教室以及各种设施、装备等配套资源；
第三，学校创办之初，需构建完备的内部组织管理机制；
最后，学校还需要具备必要的办学资金以及稳定的经费来源。
此外，举办者还须依照法律程序办理设立审批等相关手续。
学校及其他教育机构涵盖了各级各类，其履行审批手续也应按照相应的级别层次，向相应的人民政府、教育行政部门或者相关主管机关进行申报审批。
法律依据：
《中华人民共和国标准化法》第二条
本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。
标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。
强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。

[律师回复] 你好！ 可以找商家处理 的的

[律师回复] 您好，您要咨询你好，我想问一下劳动法36条中，每日工作不超8小时，平均每周不超44小时。这个平均每周是指一个月的平均每周，还是一年的平均每周？

[律师回复] 网贷还不上可以协商还款

[律师回复] 超过了规定的中介费上限，可以拒绝并到相关价格管理部门反映情况

[律师回复] 可以提前30天提离职，可以要求未签订劳动合同双倍备工资。

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗

[律师回复] 报警处理，保留好相关证据

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，货车超载百分之百的，会被处以一千元以上二千元以下罚款，同时驾驶证还会被扣六分。

[律师回复] 没有证在手里，你就没有保障哈，去拿了放在自己手里保管好。

[律师回复] 您好，这个情况具体需要沟通

[律师回复] 撞死人保险公司有赔的。

[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好 具体需要详细了解下

[律师回复] 现在是已经出了责任认定还是什么情况，是否存在超速

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。