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卢滨律师
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最新修订 | 2024-02-22
你好，一般情况都是婚假必须在职期间领证才可以申请。 婚假在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面有规定。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔1980〕劳总薪字29号）规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。此文件当时针对国营企业，其后部分省市区下文扩展到所有企业。另外，各地的《人口与计划生育条例》规定了各类用人单位职工婚假3天以及符合晚婚条件（男满25周岁/女满23周岁初次结婚）的享受奖励假7-30天。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》表述为“职工本人结婚”，由此可见，请婚假的前提条件是在本单位成为职工后结婚，而法律上“结婚”是指“登记”，因此登记结婚后再入职不应该找现在的单位请婚假
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