和女朋友提领结婚证

[律师回复] 您好，关于江阴失业金领取前提这个问题，我的解答如下, 一、江阴失业金领取条件 申领失业保险金应具备的条件： 一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 二、领取期限

[律师回复] 解答如下, 提前1个月以书面形式通知你单位辞职，然后保留证据，如果你老板不批，以后可以走其他方式当做证据，提前一个月辞职公司不可随便扣钱。劳动者正常辞职分两种方式： 一、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；拓展资料《劳动合同法》的相关法规 第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。 第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。 第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民打官司，申请支付令。

[律师回复] 你好， 1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 　　 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 　　 3、依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

[律师回复] 您好，针对您的昆山市失业金领取前提问题解答如下, 一、昆山市失业金领取条件 1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金； 2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。 3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放 二、失业保险是什么 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从5月1日起，将阶段性降低失业保险。

[律师回复] 您好，关于如何申领技能提升补贴这个问题，我的解答如下, 企业职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，通过青岛就业网提出补贴申请，经信息系统核查比对，对审核通过、公示无异议的申领人员，直接将补贴资金发放到其社会保障卡中。具体程序如下： (一)申请。符合申领条件企业职工登录青岛就业网()进入“我要办事”页面，点击“技能提升补贴申报”功能模块，登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定等级、发证日期、社会保障卡号、手机号码等基本信息，进行网络在线申请。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。 (二)审核。依托市公共就业一体化信息系统，对申领人员的资格条件进行网络初审。其中，申领人员所录入的证书编号、证书名称、鉴定等级、发证日期等职业资格(技能等级)证书信息，以山东省职业资格(技能等级)证书数据库信息为准。对初审通过的人员，系统形成“技能提升补贴人员公示表”;对不符合申领条件的，系统提示审核不通过原因，供申领人员查询。初审完毕后，按照属地化的原则，由企业职工失业保险参保地的区市就业服务机构对申请提报的信息按照本通知规定的补贴条件进行信息比对和复审，符合条件的予以审核通过。 (三)公示。市就业服务机构于每月月底通过青岛就业网，根据企业职工申请时失业保险参保地按区市分别公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期5个工作日。 (四)发放。公示结束后，区市就业服务机构对本区市公示无异议符合申领条件的参保职工，通过市公共一体化信息系统形成“技能提升补贴人员发放表”，按失业保险金审批流程报市就业服务中心申请拨付技能提升补贴资金。经审核同意后，区市就业服务机构根据“技能提升补贴人员发放表”，将补贴资金发放到申领人员的社会保障卡中。对通过山东省职业资格(技能等级)证书数据库无法核实的省外发放的职业资格证书或职业技能等级证书，申领人员登录青岛就业网根据提示输入证书名称、鉴定等级、发证日期等信息，由市职业技能鉴定中心通过国家职业资格证书全国联网查询系统进行审验，并将审验结果录入市公共一体化信息系统。申领人员可登陆青岛就业网查看审验结果，证书审验无误的，再按以上流程申领技能提升补贴。