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合同期到期不续签

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最新修订 | 2024-02-21

劳动合同到期,不续签公司不会给予赔偿。如认为该劳动合同不合理可与单位协商。


劳动合同续订需要经过以下程序:


1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见


如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。


2、双方当事人协商一致


用人单位发出续订劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订;同样,如果劳动者提出续订劳动合同的意向后,用人单位不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。


3、签订续订劳动合同的协议书


劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书。


4、鉴证或者备案


经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。


合同期到期不续签
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合同到期多久续签合同
6浏览 2025-05-12
续约合同到期如何续签
合同届满续约,双方应在合同到期前协商,明确续订意图、条件和期限等并书面约定。参照原合同续订条款,新协议列清工作职责等。双方达成共识签新合同,一方不同意按原合同结束约定处理。特殊合同如劳动合同续订要遵守相关法律法规。
29浏览 2024-11-12
合同到期自动续签
合同到期后是否自动续约,主要还是看合同的约定。合同不但明确约定了期限,还约定了合同期限届满后,若双方续约,须另行签订书面协议,此种情况下,合同期限届满后即合同效力终止。合同约定了期限,但并未明确约定合同期限届满后是否自动续约或另行签订协议,在合同没有特别约定的情况下,合同到期双方权利义务即终止。
37浏览 2025-01-10
合同到期要续签吗
合同到期需要续签。劳动合同到期前用人单位应当告知劳动者是否续签,用人单位拒绝续签的应当支付一定的经济补偿金。合同到期后,劳动者一直在用人单位工作,且已超过1个月,双方还未续签劳动合同的,劳动者有权主张未续签劳动合同期间的2倍工资。
4浏览 2024-09-02
合同一年签到期不续签
合同期限一年,到期后未续签,你仍可主张双倍工资。根据《劳动合同法》第82条,超过一个月未签新合同,应支付双倍工资。一年后仍未续签,你有权随时解除劳动关系并要求经济赔偿。
21浏览 2024-04-08
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