缓刑或假释后累犯

[律师回复] 这个可以考虑退赃，咨询律师处理。

[律师回复] 您好，以专业鉴定机构鉴定为准。

[律师回复] 你好，详细说一下具体情况

[律师回复] 你好，请详细说说具体情况

[律师回复] 会的。如果你没有其他财产支付的话。

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，单位部分承担到6月11日。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 可以申请再次进行评估，由法院委托鉴定机构进行评估。

[律师回复] 请你详细说明一下情况，实际情况而定

[律师回复] 这种情况也只能，拿着判决书向法院申请强制执行

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 我马上安排我的助理和你沟通情况。

[律师回复] 您好，事情还需要您详细叙述

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 可能会继续调查并进行审理，撤销原判重新处理。

[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。

如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。

[律师回复] 入职一年之后才有年假合理合法吗

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，遵守法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，考验期结束的就不用执行原判刑罚。