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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-04
劳动保障局投诉电话为12333。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转安置、人事考试等方面工作，提供人事人才、劳动就业、社会保障等咨询、投诉、举报。
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花溪劳动保障局
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如何判断劳动局有多大权力
[律师回复] 解析：
根据现行劳动法及其实施细则，劳动保障局具有相应权力，可依法实施以下特定的调查、检察工作：
首先，为深入了解用人单位实际运作状况，须依据允许范围内的细节进行实地参观访问；
其次，对于调查、检察所关注的事项，可向相关任职人员进行详细追问；
再次，为了获取更多关于调查、检查事项的具体信息，有权利请求用人单位提供一系列与之关联的文件资料，同时也需要他们就此做出详尽的解释和阐述；
最后，如确有必要，劳动保障机构还可以通过开具调查询问书的方式来进一步明确问题所在。
在整个调查过程中，劳动保障局还可以采用记录、录音、录像、拍照或复印等多种手段，以全面收集到所需的相关情况和资料。
此外，如果发现用人单位存在工资支付、缴纳社会保险费用方面的违规行为，劳动保障局还有权委托会计师事务所对此进行专项审计。
除上述之外，法律、法规还赋予了劳动保障行政部门其他一些调查、检查的权限。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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职务侵占罪需要去物价局吗
[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪这一类的问题，通常情况下我们并不建议您选择向工商局进行投诉。
因为此类涉及到刑事犯罪性质的案例，通常需要由司法机构来行使管辖权。
工商局作为行政管理部门，其职责范围并不包括刑事案件审理，因此无法对其进行有效的处理。
在这种情况下，受害者可以考虑前往当地公安局的经济犯罪侦查部门进行报案，以便更好地维护自身权益。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
针对职务侵占罪这一类的问题，通常情况下我们并不建议您选择向工商局进行投诉。
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在这种情况下，受害者可以考虑前往当地公安局的经济犯罪侦查部门进行报案，以便更好地维护自身权益。
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公司中途换签其他公司之后裁员权益如何保障
[律师回复] 解析：
当公司进行裁员时，雇员有权获得相应的经济补偿金。
然而在面对变相裁员的情况时，若此行为构成了对劳动合同的非法解除，则用人单位需依法承担支付赔偿金的义务。
如若用人单位未依法履行赔偿责任，那么受影响的员工可依法提起劳动仲裁申请，同时提供相关的证据支持其主张。
对于需要裁减人数超过二十人或裁员人数虽不足二十人但已占据企业职工总数百分之十以上的情况，用人单位必须提前三十天向工会或全体职工详细说明情况。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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对于需要裁减人数超过二十人或裁员人数虽不足二十人但已占据企业职工总数百分之十以上的情况，用人单位必须提前三十天向工会或全体职工详细说明情况。
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(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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袭警罪归公安局哪个部门
[律师回复] 解析：
关于袭警案件的执法管辖权问题，我国法律明确规定，应由案发所在地的公安机关负责处理此类案件。
作为普通公民，当警察依法执行公务时，我们理所当然应该予以充分的尊重和支持，并积极配合其工作。
然而，对于任何违法甚至犯罪行为，我们都应勇于站出来，坚决与之抗争到底。
那么，当公民实施了袭警行为，会面临怎样的法律制裁？袭警罪，即袭击警察的罪行，这一概念主要源于英美法系国家，但在我国并不作为独立的罪名存在，袭击警察的行为往往被归类为“妨害公务罪”或故意伤害罪。
具体量刑标准取决于对该警察造成的实际损害程度。
人身伤害越严重，刑期自然也就越长。
值得注意的是，在华人群体中，特别是香港地区，由于沿袭了英国的法律传统，因此袭警罪一直得到法律的认可。
袭警行为，是指使用暴力手段对正在执行警务任务的人民警察进行突然的人身攻击。
在我国，与袭击警察相关的行为大致可分为以下两种情况进行处理：
首先，对于情节较轻者，将给予治安管理处罚，包括罚款、拘留等；
其次，若构成犯罪，将依法追究刑事责任。
通常情况下，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，将构成妨碍公务罪，判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
若致警察轻伤及以上伤害，则构成故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
关于袭警案件的执法管辖权问题，我国法律明确规定，应由案发所在地的公安机关负责处理此类案件。
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然而，对于任何违法甚至犯罪行为，我们都应勇于站出来，坚决与之抗争到底。
那么，当公民实施了袭警行为，会面临怎样的法律制裁？袭警罪，即袭击警察的罪行，这一概念主要源于英美法系国家，但在我国并不作为独立的罪名存在，袭击警察的行为往往被归类为“妨害公务罪”或故意伤害罪。
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其次，若构成犯罪，将依法追究刑事责任。
通常情况下，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，将构成妨碍公务罪，判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
若致警察轻伤及以上伤害，则构成故意伤害罪。
法律依据：
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