律师说法·劳动纠纷
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保险经理被拒赔如何申请仲裁当保险公司明确拒绝理赔时，保户有权提出仲裁。仲裁庭会严格按照法定法规和保险合同条款进行详尽的评审和裁决，以决定是否履行赔偿责任及如何确定赔偿额度。1.1k浏览
仲裁
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履约保证金什么时候退履约保证金通常在项目竣工并验收后退还，以防范违约风险，弥补业主经济损失。保额超预付款额度，承包方需确保担保有效性至竣工证书颁发。业主应在证书颁发后28个工作日内全额退还履约保证金给承包方。1.2k浏览
保证金纠纷
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劳动仲裁对公司的影响劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，对公司来说可能会有以下几种影响：1、公司可能需要支付赔偿金；2、影响公司的正常运营；3、影响公司的公众形象和声誉；4、影响员工的工作积极性和忠诚度。5、引发更多的劳动争议。2.8w浏览
劳动仲裁
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热门问答·劳动纠纷
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怀孕辞退劳动仲裁
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工作满十年了，公司目前业务不好，如果辞退的话，应该怎么赔
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，如果公司无合法理由辞退您，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。赔偿金的计算标准是经济补偿标准的二倍。
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怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷无理由辞退员工如何赔偿
[律师回复] 在没有正当理由的情况下解除与员工的劳动关系时，企业或用人单位需向该员工支付双倍的经济补偿金作为补偿。而经济补偿则依据员工在本职单位的工作时间来计算，具体是每满一年，就需要给予员工一个月工资的补贴。如果员工在该单位已服务六个月但还未满一年的时候被解雇，那么他将获得一整年的经济补偿;反之，若服务期不足六个月，则仅能得到半个月工资的经济补偿。
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公司裁员辞退怀孕员工合理吗？
是不合理的行为。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是在孕期或者是哺乳期是不能被公司以任何形式的借口或者手段进行辞退的，这是一种违法的行为，需要向员工支付一笔经济补偿金。
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我在一个传媒公司做主播，然后签了一个账号归属协议，辞职了话账号归公司所有，然后干了一个月不想干了，账号我没带走，给公司了，然后我自己出公司后，又自己注册了一个号，现在公司老板说让我吃官司，说有协议的，我不知道这是吓唬我，还是有别的什么理由让我吃官司?
[律师回复] 具体情况可以说明一下吗
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辞退孕妇劳动仲裁程序是什么？
辞退孕妇劳动仲裁程序是：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理等，我国法律上明确规定了孕妇是不可以辞退的，孕妇可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁来要求用人单位进行合法的赔偿。
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我因被人陷害被判，之前是园企职工，在刚拿到判决书时，被单位领导诱骗家属及本人，说是让我主动写辞职报告，不然的话等单位除名后养老保险和工积金都会被扣除的，最后被诱骗写了辞职申请，服刑到期后申领失业金被告知主动辞职不会批准申颁工积金的。单位领导为了怕自己利益受到影响，诱骗我写了辞职报告，这种情况能维权吗？
[律师回复] 1、你需提供被诱骗的证据，2、你需要提供领导因此事获得利益的证据
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