怀孕检查医保报销

[律师回复] 是不是没有发现孕囊？

[律师回复] 您好，劳动部文件劳险字［88］2号，《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定： 　　 一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假，怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。　产假期间，工资照发。 　　 二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。费用由原医疗经费渠道开支。 　　 三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

[律师回复] 您好，劳动部文件劳险字［88］2号，《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定： 　　 一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假，怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。　产假期间，工资照发。 　　 二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。费用由原医疗经费渠道开支。 　　 三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

[律师回复] 可以协议离婚，并约定小孩出生后的抚养问题；协商不成，你有诉讼离婚的权利，但是在无法定特别事由的情况下，第一次起诉一般不会判决离婚，需要等待六个月后另行起诉；请妥善考虑！

[律师回复] 您好，根据《最高院关于人身损害赔偿的司法解释》第一条：因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称赔偿权利人。是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。因此，认定侵权需证明行为于结果之间存在直接关系，根据您的陈述，此种情况下一般难以认定侵权责任。