杭州最低抚养费

[律师回复] 你好，这种事情不是法律问题，还是建议您找相关的主管部门问问，由政府相关部门解答较好。

[律师回复] 2017年浙江省政府下发通知调整全省的最低工资标准，根据该通知规定，杭州市下发了《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》，规定从2017年12月1日起将最低月工资标准调整到2010元，非全日制的小时工最低工资标准为18.4元/小时，但临安区除外。各县区根据本区经济发展水平、人民生活水平等研究确定各县区最低工资标准。 【法律依据】 《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2017〕161号）各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2017〕43号）精神，结合我市实际，决定从2017年12月1日起，将我市市区（不含临安区）最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。临安区、各县（市）应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。

[律师回复] 、各地的最低工资标准是不一样的，而且一般一两年左右会调整。你可以上当地人社局网站查询当地最低工资标准；2、至于加班费多少钱一小时，这个要看双方劳动合同是如何约定的，按合同约定来确定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的；职工工资在300%-60%之间的，按实申报，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。职工工资收入无法确定时；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，需要准备工资表这些证明

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。 2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。 5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领津贴领县市人民政府津贴，不终身制。 6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。