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解除劳动合同所需材料

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最新修订 | 2024-02-22

1、用人单位办理劳动合同鉴证,应当提交下列材料:


(一)新成立的用人单位,初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书;


(二)劳动者身份证明;


(三)《劳动合同鉴证花名册》(一式二份)及签订的劳动合同文本(一式三份);


(四)劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证明;


(五)续订劳动合同的,应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、续订劳动合同鉴证花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本(一式三份);


(六)变更劳动合同的,应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、劳动合同变更协议(一式三份);


2、用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料:


(一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;


(二)因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书 ;


(三)因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告;


(四)因辞退、除名等解除劳动关系的,应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》;


(五)因退休、死亡终止劳动关系的,应提供劳动者退休证明、死亡证明; (六)因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的,应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书(一式五份)。


需要明确的是,劳动者与用人单位就劳务合作关系签订的劳动合同并不一定需要备案,但如果双方约定需要备案的,则可以进行备案。另外,涉及到劳动者与用人单位如果就劳务合作过程中出现了矛盾和纠纷,如工资待遇的情况发生矛盾的,可以依据劳动合同中的相关条款申请劳动仲裁来解决。






解除劳动合同所需材料
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离职证明。离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位未出具离职证明的,由劳动行政部门责令改正;造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
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最近由于资金周转不足,于是想出手一套房子,但是不知道要准备什么材料,想知道房产过户所需材料是什么?
[律师回复] 准备资料 房产过户准备资料 (1)房地产转移登记申请表; (2)申请人身份证明; 卖方需要的材料:身份证原件及身份证复印件一份。如果是已婚的话需要结婚证原件及复印件一份、房产证原件;如果夫妻双方有一人无法到场的话,必须要先写份委托书再去公正局公证,户口本及复印件一份。 买方需要的材料:身份证原件及身份证复印件一份、户口本及复印件,如果是单身的话,需要去市民政局开单身证明。 (3)房地产权利证书; (4)有关行政机关行政决定书,房地产买卖合同书,(按规定需公证,应提交公证房地产买卖合同书)或经公证的房地产赠与书,或经公证房地产继承证明文件,或房地产交换协议书,或房地产分割协议书; (5)已设定抵押权的,应提交抵押权人同意的书面文件; (6)人民法院强制性转移的应提交生效的判决书、裁定书、调解书和协助执行通知书; (7)非法人企业、组织的房地产转移,应提交其产权部门同意转移的批准文件; (8)行政划拨、减免地价的土地,应提交主管部门的批准文件和付清地价款证明; (9)以招标、拍卖、挂牌方式取得房地产的,应提交中标确认书、拍卖成交确认书、土地使用权转让合同书,付清地价款证明; (10)属于政府福利性商品房的应提交相关主管部门的批复; (11)拆迁补偿的应提交拆迁补偿协议书; (12)房地产共有人同意转移的意见书; (13)收购或合并企业的,应提交有关部门的批准文件; (14)国有企业之间或其他组织之间的房地产调拨的, 应提交有关部门的批准文件; (15)法律、法规、规章及规范性文件规定的其他文件。
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解除劳动合同去哪里开证明材料
关于解除劳动合同事宜,证明资料通常需要由用人单位负责提供。根据相关法律法规规定,用人单位在解除或终止劳动合同之时,有责任出具相应的证明文件,并需在十五个工作日内完成劳动者档案及社会保险关系的迁移工作。若用人单位对此项职责置之不理,当事人可首先与其进行沟通协商;如协商无果,则可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁予以解决。
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解除取保需什么材料
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