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解除劳动合同问题

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最新修订 | 2024-02-20
法律不允许辞退孕妇,你可以打劳动仲裁官司,要求按劳动合同继续履行。也可以同意解除劳动合同关系,但要求按违法解除双倍赔偿来补你三个月的工资。但如果公司破产,要把你生育医疗补贴、产假工资、哺乳期的生活费从破产财产中优先支付。如有疑难可就近联系137 7195 4614苏州律师 陈磊
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