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酒店食堂承包合同范本

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最新修订 | 2024-02-26
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食堂承包需要哪些资质
承包学校食堂所需满足的基本条件与必须获取的相关证件包括以下几个方面:首先,承包方应拥有有效的营业执照;其次,必需具备食品卫生许可证以及餐饮服务许可证这两个重要证件;此外,承包商还需取得排污许可证,遵守环境保护法规;最后,消防许可证以及人员健康证也是必不可少的。同时,承包商还需通过ISO认证,以证明其具备良好的经营管理能力,并在行业内享有一定的经营管理信誉。
1浏览 2024-04-26
承包食堂需要什么条件
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 第 一、承包经营的基本要求 1 承包者要严格按照《食堂管理实施细则》的管理要求进行经营,并承诺按《细则》的具体规定执行。 2 为确保食堂进料的卫生安全,学校逐步实施各食堂的米、面、食用油、肉、蔬菜实行统一招标定点进货和货物标准,由各食堂经营者和管理办公室组成评标小组,确定定点供应商及货物标准,原则上,货物标准必须达到该各物品中等以上品质。以上材料不允许食堂从非定点供应商或低于要求标准进货。 3 其他管理要求 承包经营者必须文明守法,自觉接受和服从学校有关部门和有关行政管理机关的管理。 严格审查雇用人员,所雇人员必须符合国家规定的用工条件,达到法定年龄,持有本人身份证、劳动就业证、流动人口暂住证、计划生育证及饮食从业人员的健康证。 第 二、承包经营的主要指标及要求 1 参加竞投者分别对三个标项提出投标报价。 2 参加竞投者在规定的时间内进行实地考察,测算投标价格,并根据《招标要求》的各项规定内容写出《投标方案》。 3 参加竞投者按所选的标项的面积和范围,每月上交学校财产保值基金,数额由参投者出价,投标时统一按每年缴交 万元报价。 4 初次进入的校外承包者中标后,在签约时必须向学校交纳履约保证金和财产押金,第一至第三标每标为50万元,具备经营信誉的现有承包者中标者交纳的履约保证金和财产押金给适当的优惠。 5 履约保证金在合约期满,解除承包经营关系后不计息退还承包者,承包者如违规,甲方有权扣除保证金抵偿学校所受到的经济损失。 6 承包经营者应尽量聘用原有临时工,以确保短期内学校生活秩序的稳定。
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食堂食物中发现异物,能否获得赔偿
在食堂就餐遭遇异物时,消费者依法享有索赔权,可要求经营者赔偿损失,且可能获得价款十倍或损失三倍的赔偿。若赔偿总额低于一千元,须按一千元足额赔付。生产经营者需履行首负责任制,不得推诿赔偿责任。
30浏览 2024-06-30
承包食堂需要什么条件
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 第 一、承包经营的基本要求 1 承包者要严格按照《食堂管理实施细则》的管理要求进行经营,并承诺按《细则》的具体规定执行。 2 为确保食堂进料的卫生安全,学校逐步实施各食堂的米、面、食用油、肉、蔬菜实行统一招标定点进货和货物标准,由各食堂经营者和管理办公室组成评标小组,确定定点供应商及货物标准,原则上,货物标准必须达到该各物品中等以上品质。以上材料不允许食堂从非定点供应商或低于要求标准进货。 3 其他管理要求 承包经营者必须文明守法,自觉接受和服从学校有关部门和有关行政管理机关的管理。 严格审查雇用人员,所雇人员必须符合国家规定的用工条件,达到法定年龄,持有本人身份证、劳动就业证、流动人口暂住证、计划生育证及饮食从业人员的健康证。 第 二、承包经营的主要指标及要求 1 参加竞投者分别对三个标项提出投标报价。 2 参加竞投者在规定的时间内进行实地考察,测算投标价格,并根据《招标要求》的各项规定内容写出《投标方案》。 3 参加竞投者按所选的标项的面积和范围,每月上交学校财产保值基金,数额由参投者出价,投标时统一按每年缴交 万元报价。 4 初次进入的校外承包者中标后,在签约时必须向学校交纳履约保证金和财产押金,第一至第三标每标为50万元,具备经营信誉的现有承包者中标者交纳的履约保证金和财产押金给适当的优惠。 5 履约保证金在合约期满,解除承包经营关系后不计息退还承包者,承包者如违规,甲方有权扣除保证金抵偿学校所受到的经济损失。 6 承包经营者应尽量聘用原有临时工,以确保短期内学校生活秩序的稳定。
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工地食堂无证处罚多少钱
工地食堂无证经营将受法律处罚: 工商行政管理机关可制止、禁止并追缴非法所得;若触犯刑法,将依法追究刑事责任;若未达刑事处罚标准,将罚款2万元以下;情节恶劣、规模庞大、社会危害严重者,罚款2-20万元;若危害人体健康、安全或破坏生态资源,将没收相关财物并罚款5-50万元。
16浏览 2024-04-06
学校食堂档口签几年合同
学校食堂档口的租赁合同期限一般不超过20年。 食堂承包是一种承揽合同,指企业、医院、学校等机构将食堂管理委托给专业餐饮公司,提供多种菜品供员工选择。 这种承包行为被视为承揽合同的实施过程,承包商按照学校要求完成工作并交付成果,学校支付相应报酬。
21浏览 2024-04-25
哪位会写工厂食堂经营承包方案,管理会那边要一个食堂承包方案,请帮帮忙?有个朋友要在北京某个工厂承包内部食堂
[律师回复] 一、管理体系: 1、学校食堂由伙食委员会(由理事会、学校行政人员、食堂会计组成)管理,伙委会负责食堂经营方案、管理制度的制定,研究食堂的重大事情,形成决议,审核食堂帐务。 2、学校总务处直接管理食堂事务,落实伙委会决议,保障食堂正常运转,向伙委会负责。 3、食堂设事务长一名,全面负责食堂事务,并兼采买;设炊事班长一名,负责食堂具体事务安排,员工分工协调,菜食的安排搭配,加工安排;设保管兼卫生组长一名,负责实物收发及食堂卫生打扫。 4、食堂帐务,另设会计、出纳。 二、财务管理制度 1、食堂事务长可向学校会计室领取备用金3000元,后勤出纳领取备用金8000元,用于食堂日常开支。 2、食堂购买的各类物品凭票报帐,票据上需有采买(经手人)签字,证明人(保管或炊事班长)签字,交学校总务处审批,方可报帐。 3、大米、面粉、油、干货等储备物资由学校定点采购,与供方建立长期供货合同,货主凭有事务长、炊事班长、总务处签字的发票到会计室结帐,每月结算一次,时间定在每月28日下午。 4、蔬菜类等日常食品或其它添置用具的发票,在 第二天报销。由事务长凭手续齐全的票据到后勤出纳处报前一天的帐务。 5、食堂帐务,每月结算一次,由后勤出纳报表,报表一式四份。(总务处、伙委会、事务长、财会室各一份) 6、伙委会每月对食堂帐务进行一次审计。 7、非正常上学时间在校就餐的学生,由生活总辅导将情况汇总到后勤出纳和各班主任(一式二份),费用由班主任收取,在每月底交后勤出纳。 三、采购制度 1、食堂物资采购,由事务长负责,伙委会成员监督。 2、食物采购尽可能招标定点,学校与供货商建立长时段供需关系,并签定合同,以保证食品卫生质量达标,争取食品价格优于市场价。 3、供应商送货到食堂后,由事务长签收,米、油、面粉等干货进保管室,由保管员验收证明,蔬菜等由炊事班长验收证明。 4、学生点心由事务长安排,由糕点房制作或由事务长采购,然后交生活总辅导验收分发。 5、食堂用具添置由事务长提出申请,报总务处审批,由一名伙委会成员协同事务长购买。 6、伙委会成员随时抽查购物的数量、记帐、价格、质量等,发现问题,由学校总务处处理。 7、事务长应加强市场行情的调查了解,尽量多想办法,以采购价廉物美的物品,尽量降低成本,减少支出。 四、保管制度 1、保管员为食堂物资(含餐具、厨具)保管 第一责任人。 2、保管员应及时做好食堂实物帐,如实填写入库单。 3、物资出库时保管员应填写好出库单,并应要求领取人签名。 4、保管员应做好保管室卫生和“四防”工作(防鼠、防霉、防盗、防火),杜绝霉烂变质物品进入保管室和加工间。 五、开餐制度 1、按学校开餐时间准时开餐,无特殊情况推迟开餐时间,每次扣食堂整体评价分5分,责任人扣5分。 2、在开餐时间前30分钟,将饭菜等装入餐车,并准备好餐盆、汤盆、汤勺、筷子等到餐车,饭屑碟摆放至餐桌上,餐车统一停放于饭厅前门。 3、开餐时及时检查饭菜数量,及时补充,确保足额供应。 六、食堂安全管理制度 1、提高安全作业观念,认真做好防火、防盗、防毒、防工作事故。 2、上班时要全面检查水、电、煤气、炉具、消毒柜、冰箱等是否正常,发现问题及时处理,以防发生安全事故。下班要关好水、电闸、油气总阀门及门、窗等,做好防范工作。 3、切肉、切菜、使用煤气及电动设备时,必须严格遵守安全贯例和相关操作规范进行,严防工伤事故。 4、食堂内不准会客,更不准陌生人及非工作人员随意进出。 5、严格管理杀虫药品,防止误用、误食药物。 6、注重饮食卫生,防止食物中毒。 7、食堂煤气开关必须是有关人员开启,其他人员不得动用。开启时,先开鼓风机、吹风机、抽风机。 8、检查煤、气、油时开关是否关闭,若开关开启请关闭后再点火。点火时,先点小火种,再点大火种。使用时,经常检查管道连接处是否正常完好,有无松动破损现象,如发现异常请及时报修。 9、鼓风机盖和鼓风机不得溅入水。总表总阀周围不得置物堵塞。 七、食堂设备安全操作规定为保证人身和财产安全,使用食堂电器设备要严格遵守操作规程,加强安全管理,防止事故发生。 1、用电器不准赤脚操作,不准带电维修,不准无证上岗。 2、不准用水和湿毛巾擦电源开关箱,插座及电器外壳,不准随意移动电器设备、不准随意改变电器功能、不准乱搭乱拉电线、电源。 3、不能用水冲洗带电源的墙壁。 4、电动设备不使用时要切断闸刀电源,必要时要拉掉插头,并将插头挂起,不得放在地下接触水源。 5、如发现任何导电过热,冒火花,有异味,物件有漏电现象,电机有异常噪音或插座松动立即切断电源,并告知配电房,请电工维修。 6、电动电器不能带负荷或超负荷启动,送电启动后方可放入加工的物品(合面机、豆浆机、切肉机、打蛋机等均属电动电器。) 7、电热电器除红外线消毒柜外,不能在容器里无水送电加热(热水器、电热蒸锅、保温台、电饭煲等均属电热电器)。 8、使用电动电器设备前使用者一定要先学习本设备使用说明书,掌握使用方法后再进行操作。 9、食堂煤气开关必须是有关人员开启,其他人员不得动用。开启时,先开鼓风机、吹风机、抽风机。 10、检查煤气时开关是否关闭,若开关开启请关闭后再点火。点火时,先点小火种,再点大火种。1 1、使用时,经常检查管道连接处是否正常完好,有无松动破损现象,如发现异常请及时报修。1 2、鼓风机盖和鼓风机不得溅入水。总表总阀周围不得置物堵塞。1 3、停电、停煤气、停水和下班时,应关好食堂餐厅一切电力电器设备及水龙头。1 4、发生火灾时,紧急切断电源,并拔报火警电话119。1 5、发现有人触电应立即施救,一定要当机立断,首先设法使触电者立即脱离电源,迅速拔掉插头拉掉开关切断电源,同时报告校医务室进行抢救。1 6、如不按以上规定操作,造成事故后果自负,设备受损个人赔偿。 八、食堂卫生制度 1、自觉遵守和执行国家《食品卫生法》,接受食品卫生监督机构的监督检查。 2、营业前办理好食品卫生许可证,每年到期及时进行年审换证。 3、从业人员每年进行一次健康检查,并要接受卫生知识培训,取得双项合格证后方可上岗。 4、公用餐用具要做到一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁。保持厨房卫生、整洁、无异味无虫害,地面无积水污物,垃圾桶随时盖严,并及时处理,定时进行大扫除。 5、从事食品加工人员、服务员及相关人员要穿戴洁净的工作衣帽,不留长发,胡须,指甲,保持良好的个人卫生及形象。 6、所用原料必须做到无毒无害,不用国家禁止使用的动植物及有碍人体健康原料。 7、加工蔬菜要做到反复漂洗并用开水浸烫,去除菜水,避免蔬菜污染农药引起食物中毒。 8、食品贮存、加工及刀案等工具,做到放物有序。 9、库存原料要做到整洁、分类存放,离地离墙,定型包装原料应贴有标签,进货要严格验收、检查、登记、先进后出。 10、食品原料做到分类存放,生熟分开,并做好防尘、防蝇、防鼠、防潮。加工直接入口的食品应先洗手消毒、配戴口罩,使用售货夹。存放垃圾废弃物的垃圾桶要加盖,及时清理。1 1、食品加工销售做到先进先出,定期检查库存原材料的保质期,超过期限食品,绝不加工出售。不加工出售、变质、油渍酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其它感官性异常,可能对人体健康有害的食品。不使用无商品名称、厂名、厂址、生产日期、保存期等不符合国家《食品标签通用标准》的食品原料。1 2、采购食品原料时,必须向供货商索取卫生许可证及产品检验合格证。不得擅自购销来历不明的食品。保证杜绝加工销售掺杂使假,以劣充好等伪劣食品。1 3、自觉遵守和执行国家《食品卫生法》,接受食品卫生监督机构监督检查。1 4、积极做好预防和控制食物中毒,并且将每日每餐的食物留样,一旦发生立即向当地防疫部门报告,并保留现场,封存可疑食品,以便查清事故原因。 九、食物验收制度 (一)、凡采购入食堂的食物,必须经验收后方可使用。 (二)、蔬菜由炊事班长验收,干货等进保管室的食物由保管员验收。 (三)、验收程序: ( 1)验质量。主要看食物的品质是否完好,有无污染变质,是否有齐全的生产厂家、商标、生产日期等标志,是否过保质期,有无产品合格证等。 ( 2)验数量。能称重量的,必须过称,以件计的,是否符合数量标准。 ( 3)其它方面是否有不符合标准或不宜进入食堂使用的。 (四)、结果处理:验收合格后,由验收人员在购货发票上签名,不合格的,及时向采购人员反馈,采购员必须与供货商联系退货,严禁不合格食物进入食堂。 (五)、未经验收的食物严禁进入食堂,在验收过程中,验收人员必须严格认真,一旦验收人员失职造成事故,学校将追究责任.
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学校食堂房产税怎么计算
公立学校食堂物业税计算方法遵循我国税法规定,税率在3%-5%之间,具体由各地根据经济情况调整并报财政部和国家税务总局审批。应纳税额等于计税依据乘以税率,对于房地产交易,计税依据为成交价格。产权转移后,需在十日内向当地契税征收机构提交缴纳申请,并在规定期限内完成支付。
32浏览 2024-09-19
承包食堂的劳动关系是怎样的
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 自己承包食堂,如果食堂员工的劳动关系是属于食堂,那么辞退员工就需要由食堂承担解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。如果员工的劳动关系在公司,那么由公司承担。是否需要支付经济补偿或者赔偿金是需要根据辞退员工的理由来进行判定的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。 1、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 2、 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法 第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法 第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、 第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 3、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。综上所述,这些就是小编整理出来的一些相关知识,主要还是针对于承包食堂的劳动关系这方面的内容。承包食堂在法律上要遵守一些相应的规定,也要走相应的法律程序,并且提供一些相应的资料。具体到承包食堂方面的问题还是要结合以前的问题进行系统的分析。
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