律师说法·交通事故
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二次酒驾最轻的处罚一般几年二次酒驾的最轻处罚一般为几年轻微酒驾所涉及的最低程度之处罚为：罚款1000元至2000元，同时扣除12分及暂时吊销驾照6个月。依照我国《中华人民共和国道路交通安全法》相关法律法规的明确规定，凡经检测确认存在饮酒之后驾驶机动车辆行为者，将被处以吊销其6个月的机动车驾驶证，并且得缴纳罚款，具体数额区间在一千元人民币到二千元人民币之间。1.9k浏览
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第一次酒驾拘留吗初次酒后驾车者通常不会遭受拘留，但若被认定为饮酒驾驶，将会被暂时扣除六个月的机动车驾驶证，且需缴纳金额在一千元至二千元之间的罚款；而对于涉嫌醉酒驾驶之人，将对其机动车驾驶证进行直接吊销处理，同时面临刑事拘役和罚金惩罚；在此之后五年之内，不得再次申请获得机动车驾驶证。1.9k浏览
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二次酒驾拘留多久关于二次酒驾的拘留期限问题如果在第二次饮酒驾车行为中，当事人所饮用的酒精含量达到了饮酒驾驶标准的话，那么其将至少要面临一天的拘留措施。根据相关法规，倘若机动车驾驶员因饮酒之后而驾驶车辆遭受了相应的处罚，若他们在此后又有同一情况的再犯行为，那么将接受为期十日以下的拘留，以及一千元至上万元不等的罚款，并且还将被依法吊销机动车驾驶证。1.2k浏览
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酒驾妨害公务的辩护词
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临时工劳动合同受法律保护吗，想了解：我能否随时终止这份临时工合同？
[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜主办律师，临时工劳动合同是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，临时工与用人单位之间形成的劳动关系同样受到法律的保护，包括但不限于支付合理的工资、提供安全的工作环境、保障休息时间等。
至于您能否随时终止临时工合同，这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务，如未按时支付工资或提供不安全的工作环境，您可能有权随时解除合同。然而，如果是非全日制用工，根据《劳动合同法》第七十一条的规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
在任何情况下，终止合同之前，建议您仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，并在必要时咨询法律专业人士，以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同，通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样？欢迎电话联系咨询！
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