交强险没交保险不赔

签订劳务合同时，一般不需要缴纳社会保险。因为劳务合同通常是临时和承揽性质的，不构成劳动关系，所以用人单位无需为雇员缴纳社会保险。但如果是劳动合同，则用人单位必须按规定为劳动者支付社会保险费用。

（一）抢救期内医疗费： 按国家医保规定处理，特别伤势按医院监护和护理级别判断，核准药品、进口药和部分监护费用，手术麻醉剂、止血药、输血等合理且必要费用，稳定后转普通病房费用需核准。 （二）住院期间医疗费： 严格审核，与伤情无关的费用不支付，预防性医保用药赔付，非医保用药不赔。 同类药物替代品和进口药最多支付50%。 常规与伤情无直接关联的检查最多支付一次，大型检查需病情需要才考虑支付。 与伤情无关的重复检查不支持。 特殊情况需申请批准。 （三）手术材料及辅助用具： 按医保规定的国产普及型标准核定，超出部分患者承担。 （四）床位费： 按当地医保标准核算，ICU床位费另行计算，病情稳定后转普通病房。 （五）康复治疗费用： 参照当地医保规定，仅包括医保范围内的三种治疗方式。 （六）换药及康复功能指导训练： 按当地医保标准结合病情核定。 （七）救护车费用： 按卫生和物价部门核定标准结算。 （八）其他费用： 按国家《城镇职工社会医疗保险政策法规及其问答》规定，明确不能赔偿的部分拒绝支付。 （九）续医费用： 为提前结案，提供明确记载并需验证的后续治疗费用。