精神类疾病劳动法

[律师回复] 有条件的部队医院可以自行解决，没有心理科的部队医院只能送往精神类专科医院，之后基层的连长（中队长）或指导员向营（大队）汇报，当然情况紧急也可以直接越级汇报，之后向所属团（支队）以上级卫生队（卫生所）汇报，由卫生队长上报主管首长，听取军医病情汇报，通知家属前来商议，拿出处理意见，做最后的定夺。一般情况是给评残，严重点的予以额外补助（主要靠家属运作，呵呵），当然，部队会出钱把病治好

[律师回复] 未满14周岁未满18周岁应当按照刑法规定追究刑事责任。rn　　《中华人民共和国刑法》第十七条规定：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。rn　　已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。rn　　已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。rn　　因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 你好！属于，详细解答联系安徽明钰律师事务所李树飞律师

[律师回复] 绝对不包括，这些是心理疾病，是可以自己控制的 免除刑事处罚的是些依赖药物治疗的，本人无法自我约束的 犯案的时候是发病期，无意识的，才可以 在说了免除刑事处罚只是对于其本人的，所造成的危害 他的监护人还是要承担的。

[律师回复] 《工伤保险条例》第1条明确了工伤认定针对的对象是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工。劳动者因工作原因发生意外事故身体受伤、死亡和因工作原因患职业病的，应该被认定为工伤，享受相关的保险待遇。本案中，相关医学证明书载明原告患有精神分裂症等病症，但目前并未有证据表明原告上述病症系因工作遭受事故伤害而导致，亦未有证据证明其病症属职业病。因此，被告认定原告申请不符合《工伤保险条例》第1条的规定，且不符合《条例》第14条、第15条规定的工伤（视同工伤）的认定情形，并由此作出告知书，其行为认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法规适当。