交通法第45条

依据《劳动合同法》第四十五条的规定，有下面的任意一种情况，用人单位不得随意解除劳动合同。在工作期间患病或负伤，在规定的医疗期内；女员工在怀孕期、哺乳期；由于患职业病被认定丧失劳动能力。

《劳动合同法》第45条内容是如果存在法律当中所规定的特定情形，劳动合同应当延续到相应的情形消失，但是如果丧失或者是部分丧失劳动能力的情况之下，导致劳动合同终止，是需要按照工伤保险来执行的。

交通警务人员在执行职务时，若发现有道路交通违章行为且情节严重，需采取暂扣或吊销驾驶证措施时，有权先行扣留驾驶证。随后，必须在24小时内将案件移交公安机关交通管理部门进行进一步处理。此举旨在确保道路交通秩序与安全，维护公众利益。

《道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。若是对道路交通安全法第93条有疑问的，参考下文。

根据《道路交通安全法》第五十六条规定，机动车只能在指定地点停放，禁止占用人行道；但第三十三条规定允许在特定停车位置临时停车。驾驶者须确保不影响其他车辆和行人通行，进行短期停车需谨慎。