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最新修订 | 2024-02-26
你好: 北京朝阳区季律师来回答你的咨询问题。 你们与原公司是劳动关系,但是劳动合同已于05年底到期,你们本可以享有签订无固定期限的劳动合同,但是你们却没有。并换了一种形式,即由一家劳务输出公司签订合同。但是你提到了签订这份合同有强迫的情况,故这份合同是无效的,但是,你们应及时申请无效的仲裁。现在仲裁时效过了,所以不太好解决,你们可以通过单位的工会组织,或者其它途径,与用人单位进行协商,毕竟你们是干了十年的老职工,无论在技术方面,还是在对企业的感情层面,这都是优势。故建议你们与企业再进行几次协商,也可找律师的帮助,这样也许会达到一个理想的结局。 除此之外,你们也可以请求确认与现在的劳务输出公司的合同无效,然后再要求与原公司签订无固定期限的合同,也许有点希望。 如还有要咨询的,也可以来电。 季律师13124757444 84991300转8013 电子邮件[email protected]
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集体合同争议如何解决?
当集体合同发生利害冲突时,可以通过协商、政府协调等方法可以解决,当然,也可以和当事人提起诉讼,可由人民法院裁判解决。关于“集体合同争议如何解决”的问题,我们一起通过下文进行了解吧。
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集体合同争议怎么解决
[律师回复] 您好,针对您的集体合同争议怎么解决问题解答如下, 集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体劳动合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提讼。 依据《劳动法》第82条规定:因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 《中华人民共和国劳动法》第八十四条 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。
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2024集体合同如何解决争议
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集体合同出现争议应该如何解决
[律师回复] 对于集体合同出现争议应该如何解决这个问题,解答如下, 如何处理集体合同争议 当集体合同发生利害冲突时,可以通过协商、政府协调等方法可以解决,当然,也可以和当事人提讼,可由人民裁判解决。 第 一,协商解决集体合同纠纷。协商解决集体合同纠纷是指企业工会在自愿的基础上,互相体谅,按照法律法规解决双方纠纷。 第 二,协调解决集体合同纠纷。协调解决集体合同纠纷是指在当地人民政府劳动行政部门会同有关部门通过调解,使集体合同当事人双方解决纠纷。 第 三,集体合同争议的仲裁。集体合同争议仲裁是指劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁。它既不同于当地人民政府行政部门协调解决,也不同于的审判,它是具有法律效力的行政措施。 第 四,集体合同纠纷的审判,集体合同争议的审判是指人民法院审理集体合同争议案件的活动。目前我国集体合同争议案件,一般通过行政手段加以解决。 集体合同 集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称团体协约、集体协议等,是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议。 《劳动合同法》第51条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。可见,作为一种契约关系,集体合同是集体协商的结果。 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提讼。
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集体合同发生争议怎么解决
当集体合同发生利害冲突时,可以通过协商、政府协调等方法可以解决,当然,也可以和当事人提起诉讼,可由人民法院裁判解决。关于“集体合同发生争议怎么解决”的问题,我们一起通过下文进行了解吧。
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当集体合同发生利害冲突时,可以通过协商、政府协调等方法可以解决,当然,也可以和当事人提起诉讼,可由人民法院裁判解决。关于“集体合同出现争议如何解决”的问题,我们一起通过下文进行了解吧。
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