交通事故车险不予理赔的情形

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 有用，但不会赔付那么多

[律师回复] 我是妈妈在工厂买的五险一金（职工医保），宝宝出生没有上户口，也没有任何参加医保登记，而且宝宝生病住院，可以享受妈妈的职工医保报销吗？如果可以，是怎样报销，在浙江嘉兴  咨询本地的医保局

[律师回复] 可以领取结婚证。生孩子多少会有近亲繁殖的风险

[律师回复] 看您想买什么样的保险

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁。因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，报警处理即可，按事故责任比例确定

[律师回复] 有风险，有涉税或者帮助转移资金的风险

[律师回复] 既然是自己父亲，相当于你买房和还贷，也是可以的。

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 申请劳动仲裁主张赔偿金。

[律师回复] 你好这边可能会有一定的影响的

[律师回复] 解析：
实际情况需要依据现行法规执行。
根据广州市人民政府所发布的相关法令，在广州生育保险范畴内，男性也可享有相应的报销福利。
具体来讲，男性可以得到报销的项目主要涵盖了产前检查费用、分娩费用、新生儿护理费用及其住院治疗费用等几个部分。
而对于这些具体项目的报销比例，按照广州市人民政府公布的规章制度，具体如下：
产前检查费用报销额度为总金额的80%;分娩费用的报销比例则为70%;新生儿护理费用和住院费用的报销比例合共为60%。
值得留意的是，以上这些报销比例都是严格遵循广州市人民政府的规定而设定的，旨在极大程度上缓解男性在生育过程中所承受的经济压力。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
通常情况下，养老保险与社会保险无法并行缴纳。
原因在于同一区域内的社会保障已经实现了全面联网。
目前，城镇保险及新型农村保险两者只能择其一进行缴纳。
若以员工角色参保，缴纳养老保险乃用人单位以及劳动者遵循相关法律法规之义务。
倘若选择参与职工养老保险，那么当年度就无法再参与居民养老保险；
然而，现如今，人们的职业生涯并非如同以往那般长久稳定。
一旦脱离了员工身份，应当考虑加入居民养老保险体系之中。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
若依法认定违法情节确切且具备法规依据，针对个体公民，可依法裁定予以不超过二百元的罚款或警告的行政处罚；而对于公司法人或其它组织，执法部门也有权作出罚款不超过三千元或者发出警告的行政处罚决定。
此时，行政执法机构可以当面作出行政处罚决策。
如果执法人员现场决定实施行政处罚，则须向当事人出示相关执法证件，按照事先拟定的具体格式，编写号段完整的行政处罚决定书，同时要将该决定书当场交付给当事人。
如当事人拒绝接受，应在行政处罚决定书上详细注明。
此外，执法人员现场做出的行政处罚决定，必须上报所属行政管理机关进行备案。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
法律另有规定的，从其规定。
第六十条行政机关应当自行政处罚案件立案之日起九十日内作出行政处罚决定。
法律、法规、规章另有规定的，从其规定。

[律师回复] 你好，详细说明一下情况

[律师回复] 交强险是不区分责任的，你需要在交强险内承担责任

[律师回复] 你详细说一下吧，我帮你分析解答

[律师回复] 你好，需要看看对方有没有过错，如果有他自己也要承担责任