交通肇事次要责任赔偿

[律师回复] 解析：
对于交通肇事逃逸这一行为，在法律界有着严谨且明确的认定标准。
首要之义在于，构成交通肇事逃逸需以事故所导致的破坏结果必须达到了足以构成交通肇事罪的严重程度为基本前提。
举例来说，倘若所引发的事故情节轻微、未伤及人身安全、仅负次要或次要以下责任、未造成重大财产损失等情况，则无法构成交通肇事罪，既然没有构成此罪，自然也就缺乏了被视为“肇事后逃逸”的必要条件。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤后，如果选择不辞去现有的工作，依然有权利获得相应的一次性赔偿。
根据我国相关法律规定，对于一级至十级的各类伤残等级所对应的一次性伤残补助金标准如下：
其中，一级伤残可享受到27个月的本人工资；
二级则是25个月；
三级23个月；
四级21个月；
五级18个月；
六级16个月；
七级13个月；
八级11个月；
九级7个月；
十级4个月。
需要特别注意的是，以上一次性伤残补助金的数额，不论劳动者是不是还和用人单位保持着劳动关系，只要是因为工作受伤产生的，都将由工伤保险基金进行全额支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 有的。公司要支付违法解除赔偿金。

[律师回复] 请问交通事故已经划分了责任吗

[律师回复] 具体什么情况？有保险吗？可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，请问你想要咨询什么呢？

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 醉驾会根据你的血液酒精含量检测数值，到案情况等各方面情节综合考量处一个月至6个月拘役

[律师回复] 你好，具体问题请再明确一下。

[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。

[律师回复] 医院的死亡推断证明书载明的死亡原因是什么？是否进行了尸检？

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是有可能构成行贿罪，所以请详细说明你想咨询的问题的情况，便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 您好，这个是补交不了的

[律师回复] 有无发生交通事故，具体情况可进一步联系我详谈

[律师回复] 一般情况下，遮挡车牌号扣9分

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 积极配合公安机关调查取证！

[律师回复] 你好可以通过劳动仲裁主张权利

[律师回复] 您好，您的这个问题，根据法律相关规定，