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江西小产假2024

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最新修订 | 2024-03-04
1、小产产假可以获得工资的。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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江西省小产假规定是怎样的?
江西省小产假规定是需根据具体的情况来进行不同的判断,如何员工怀孕不满4个月流产的情况之下,应当事人按照医院所给予的建议,给予15天到30天的产假,如果说是怀孕满4个月以上的话,给予42天产假。
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在江西晚婚婚假多少天?
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江西省病假规定有哪些?
江西省病假的规定是如果劳动者患病或者非因工负伤而不得不终止劳动并且在规定的医疗期内,用人单位要按照国家以及省级有关部门的规定或劳动合同的约定,支付给劳动者病伤假工资。
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