建筑企业开18的税票

[律师回复] 这是诈骗，建议你小心谨慎

[律师回复] 有的 ，拆迁份额一般情况是四十个平方米。你可以联系我咨询

[律师回复] 按说不能建设的，，，，

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，我们将竭尽全力为你提供优质的法律服务，你的法律问题描述的不够清晰，没办法给出准确的解答，你可以随时打我电话沟通。

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 您好，您这边是要离婚吗

[律师回复] 您好，有什么可以帮您

[律师回复] 具体什么情况呢，详细说明一下具体情况

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 您好！一般情况谨慎确认以免被骗。

[律师回复] 这个是可以去申请赔偿的

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。

这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。

请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。

需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。

[律师回复] 你是买了什么东西吗？

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 工资多少钱一月？有证据吗