科研项目固定资产费用

[律师回复] 你好，这个要看具体材料情况Ｇ

[律师回复] 判缓判断依据不仅考虑前科问题，还要考虑认罪情况，违法行为严重情况等有需要可联系

[律师回复] 你好这边在咨询工亡的案件问题吗？

[律师回复] 你好，员工离职需要提前30天提交书面辞职报告，到期可以自动离职。

[律师回复] 具体可以咨询相关车管所

[律师回复] 利拉鲁肽是世界??？我是贺志福家长你

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 你好 什么原因不去卸车

[律师回复] 您好，向对方询问课程的详细安排。在沟通时，要保留好聊天记录或通话录音。可以提起民事诉讼要求退款和赔偿损失。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛？？？？？

[律师回复] 您好，详细沟通一下情况

[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的

[律师回复] 您好，有什么帮得到您？

[律师回复] 不要上当受骗，网络诈骗太多，让你付钱千万小心。

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 在私下协商赔偿的时候，有以下这些要点需要特别留意。
首先，一定要把赔偿所涉及的具体事项以及范围给明确清楚，像财产损失、人身损害、精神损害之类的，都得包含在内，而且要用书面的形式把这些都确定下来，这样以后就不会有啥争议。
其次，可别忘记保留相关的证据，像是事故现场的照片，能直观地展现事故发生的情况；还有医疗记录，能证明人身受到损害的程度；以及费用票据，这些都能有力地支持我们的赔偿主张。
再者，协商的过程必须是平等自愿的，不能存在欺诈或者胁迫这样的情况。赔偿的金额，要根据合理的计算以及实际的损失来确定，既不能漫天要价，也不能过分压低，得做到公平合理。
另外，一定要把赔偿的支付方式和期限给明确好，这样我们才能确保按时足额地获得赔偿。
最后，建议最好签订一份书面协议，把双方的权利义务都清晰地写出来，协议的条款要清晰、完整，不能有任何歧义，这样大家都清楚自己该做什么、不该做什么。如果有可能的话，还可以请一个中立的第三方来见证一下，或者咨询一下专业的法律人士，让整个赔偿过程更加稳妥。

[律师回复] 你好，麻烦详细说明你的问题

[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明

[律师回复] 你好建议您详细描述问题