老板误工费

[律师回复] 解析：
对于因行政处罚而导致的过失，应由上级行政机构或相关部门施以纠正措施并责令改正，同时可依法追究本次行政处罚失误中直接承担责任的主管官员及其他责任人的行政责任。
如各行政机关在行使行政处罚权时出现以下任一情况，均需由其上级行政机构或相关部门进行纠正，并可依法对直接负责的主管官员以及其他直接责任人进行行政处分：
首先，未遵循法定的行政处罚依据；
其次，未经授权擅自变更行政处罚的种类与幅度；
再次，违反了法定的行政处罚程序；
最后，违反了《中华人民共和国行政处罚法》第十八条关于委托处罚的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第五十五条
行政机关实施行政处罚，有下列情形之一的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：
（一）没有法定的行政处罚依据的；
（二）擅自改变行政处罚种类、幅度的；
（三）违反法定的行政处罚程序的；
（四）违反本法第十八条关于委托处罚的规定的。

[律师回复] 解析：
此举已然触犯了刑法。
在私人企业内，如果领导层收受贿赂并利用职务便利为他人牟利，将被视为非国家公务人员受贿行为。
根据相关法律法规，公司、企业或其他组织中的工作人员若利用职务上的便利条件，向他人索要或非法接受他人财物，从而以谋取个人或他人的利益，一旦涉及金额达到一定标准，即会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而当涉案金额巨大时，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，误工费是填平原则，有损失才会赔付

[律师回复] 你好，劳动合同到期了吗？具体赔偿要看合同有没有到期，具体可以联系我咨询。

[律师回复] 你好受伤情况怎么样严重吗

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 你好，拖欠多少工资啊？

[律师回复] 您好，有没有申请工伤认定？

[律师回复] 催过不理的，直接起诉处理。

[律师回复] 你好这个是需要委托律师来处理。

[律师回复] 你好，请问可以具体沟通一下吗？

[律师回复] 您好，可以依据聊天记录等证据提起劳动仲裁

[律师回复] 您好，请问给花店造成了什么损失？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等