劳动保障检查条例

[律师回复] 您好，您是想咨询医疗纠纷方面的法律问题吗？您把诊断治疗过程详细的说一下。

[律师回复] 【法律意见】《劳动保障监察条例》第十四条　劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。　　劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。　　劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。　　对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。　　第十五条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：　　 （一）进入用人单位的劳动场所进行检查；　　 （二）就调查、检查事项询问有关人员；　　 （三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；　　 （四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；　　 （五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；　　 （六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。　　劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。　　第十六条　劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。　　劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。　　第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。　　第十八条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：　　 （一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；　　 （二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；　　 （三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。　　发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。　　第十九条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 违反第三十一条　劳动保障监察员、玩忽职守、或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，这是违法的，你可以去检查，需要帮助可以联系我，肖升东律师

[律师回复] 最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对达到贫困线的人口给予相应补助以保证其基本生活的做法。　　最低生活保障对象范围规定如下：　　 1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或扶养人的居民;　　 2、领取社会救济金期间或失业救济期满仍未重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民;　　 3、在职或下岗人员在领取工资或、基本生活费以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民;　　 4、家庭人均收入低于最低生活保障标准的其他社会困难户。

[律师回复] 工伤鉴定费用可以由工伤保险基金报销，但是交通费是不能报销的，需要员工自费。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。