劳动法第一个月有没有社保

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 生第三胎社保是不可以报销的。不过可以申请职工生育保险以获得报销。 职工生育保险申请方法如下： 1、申报材料： （1）《社会保险登记表》； （2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》； （3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。 2、办理程序： （1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报； （2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份； （3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。

[律师回复] 超生三胎罚款也有一定的标准： 标准 一，符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的，按照其上年度总收入的百分之三十征收; 标准 二，符合再生育一个子女条件，未达到规定的再生育年龄或生育间隔提前再生育子女的，每提前一年按照其上年度总收入的百分之四十征收，不足一年的，按一年计算; 标准 三，违法多生育一个子女的，按照其上年度总收入的二倍征收，每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。 但并非所有生三胎的都会被罚，还有以下几种情况是不用受罚的： 1、以为女性无法怀孕，依法收养了两个子女，但后来发现又怀孕的情况下，是不会受罚的。 2、再婚后和现任夫(妻)共同生育(加上再婚前生育不超过3个孩子)子女的情况，是不在受罚范围内的。 3、夫妻已生育两个孩子，但被依法认定为病残儿，不能正常从事劳动的情况下，经过医学鉴定还可以生育的，第三胎则不受惩罚。 4、其他法律法规规定的允许生三胎的情况。 除上述几类允许情况外，其他都算超生，都需要按照相关标准缴纳罚款(社会抚养费)。如果不交，那么也将按照规定增加征收滞纳金，然后越累积越多。如还是不缴纳，那人民法院会根据申请按照实际情况强制执行

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可称之为“代办社保缴费”）、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致；代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请，目前很多委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，并不为政府所倡导。目前上海，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度（实际用工单位和登记的用工单位不一致）、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照。从某种程度上说，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与签订，则社会保险也应以名义缴纳，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，但明确禁止以代理账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理的账户）、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理以名义缴纳社会保险（即社保账户仍是的账户，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为

[律师回复] 你好，具体可以咨询社保局

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工个人需要缴纳的社保险种有：养老保险、医疗保险和失业保险，而生育保险和工伤保险是不需要个人缴费的，费用全部由用人单位承担。对于农业户口的职工来说，失业保险也不用自己缴纳，只需承担养老和医疗这两项保险缴费。具体的社会保险个人缴费比例大概是这样的，养老保险个人缴费比例 8，医疗保险个人缴费比例 2，失业保险个人缴费比例 1，当然，每个城市的社保缴费比例是不一样的，建议大家可以向当地的社保局咨询。