劳动法调整农民吗

劳务关系不适用劳动合同法，而是适用我国民法典。劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》;而劳务关系则适用《民法典》。劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系等。

属于《劳动法》调整对象的劳动者包括： （一）与企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者。 （二）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员。 （三）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员。 （四）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 但是《劳动法》不包括下列人员： （一）公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员。