劳动法的调整对象是什么

[律师回复] 您好！可以通过法律途径解决。

[律师回复] 你不行的，要我们律师去

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 可以起诉，
可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 按照最新的司法解释要根据共同生活情况、孕育情况、双方过错情况综合进行考虑

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 应该是可以查到的，现在背调有点恶心

[律师回复] 你好，不需要重新立案，继续等着开庭即可，如涉嫌隐私，请与我电话沟通。

[律师回复] 公司单方面调岗可以申请劳动仲裁

[律师回复] 调解之后是可以申请强制性执行的，有需要可以和我联系帮你申请

[律师回复] 可以帮你调解处理，你可具体来电咨询

[律师回复] 你好，你已经去过派出所了吗？

[律师回复] 解析：
通常而言，在群体冲突纠纷得以终结之时，往往并未存在调解之程序便直接转入到司法诉讼阶段。
倘若在此期间出现了涉及严重人身伤害的刑事犯罪行为，则此类案件亦无法通过私人间自行协商方式予以解决；
为防止类似冲突再度上演且确保对违法者实施适当惩戒，此种情况下，司法机关势必要介入其中以维护社会秩序。
然而，如若仅为轻微程度的侵权行为，则无需动用法律资源进行过重处理，完全可经由调解途径妥善解决。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我们要明确一点，即施暴罪并不适用于辅警群体。
然而，若辅警切实的合法权益遭到侵犯，例如身处于执行任务的现场时遭到了暴力攻击和阻碍，那么对于这些实施暴力行径者，他们的确是需要承担相应的刑事法律责任的。
不过，考虑到实际情况，此类案件或许会以妨害公务罪而进行裁定。
然而，需要明晰的是，辅警实际上并非真正意义上的警察。
如果有人试图持械威胁或驾车撞击等方式，对辅警的生命安全构成了严重威胁，那么这样的行为将面临三年以上七年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
这一规定视为对于侵权行为实施者的直接法律追诉。
此事项涉及到我们国家现行的《中华人民共和国民法典》的相关规定。
当被继承人离世后，法定的继承程序将立刻启动，其财产所有权亦将经历相应的变更。
在此过程中，所有的权利和义务均会同时获得继承。
然而，在涉及侵权责任的补偿问题时，其所能够获取的赔偿金额绝不可超出继承人所继承的遗产总价值。
换言之，侵权责任赔偿的上限需严格遵循遗产总值的标准来确定。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
若行为者在主观上存在着非法占有的动机，故意使用价格相对较低甚至没有实际价值的物品来替换他人或公共财产的所有权，通常会被视为盗窃。
而在情节严重时，该行为便可能构成盗窃犯罪。
具体来说，当行为人所实施的盗窃行为所涉及到的公私财物金额达到一定程度，或者其盗窃次数频繁、进入他人住户进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等情况发生时，都有可能被认定为盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在企业遭遇破产重整期间，雇员可依法获得适当的补偿。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如雇主依法决定停止经营并进行破产清算程序，应依照雇员服务年限的长短，以每在该单位供职满一年即支付一个月的工资为基准，向雇员支付相应的经济补偿金。
因此，在面临公司倒闭状况时，雇员有权请求对其付出的努力向公司索取相应的经济补偿。
法律依据：
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
此问题的答案取决于特定情况。
对于调戏行为来说，其本身并不构成犯罪。
然而，若这种行为仅仅是一种普通的言语嬉戏活动，并无损伤性的意图(例如，性骚扰、侵犯他人尊严等)，那么它或许属于不当行为或是侵权行径，通常情况下，相关部门会进行警示、教育、训诫以及给予行政处分。
当此类行为的性质逐渐恶化，变成以暴力、威胁或其它极端手段对妇女进行调戏时，且情节极其严重，则有可能触犯强制猥亵、侮辱妇女罪。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐:吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
诚然，提出此类请求并非不可能，但必须满足以下几点前提条件：
（1）首先，申请方必须是案件当事人或其代理律师；
（2）其次，必须递交正式的申请书。
对于当事人寻求法院协助调查取证的事项，他们应向法院呈报书面申请。
此种申请书需明确记载被调查者的姓名或者机构名称、居住地址等相关信息、需采证之证据的详细资料以及人民法院特派员进行调查采集证据所必需的理由及其所需证实的事实真相；
（3）再次，必须遵守提交申请的限定时间。
即当事人及其代理律师要求人民法院开展调查并收集证据时，不可超过举证期开始后第七天的截止日期；
（4）最后，提供充足且必要的证据线索，该线索也应与其所对应的证据具有实质性的内在关联性。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。