劳动法签了第三次合同

[律师回复] 解答如下, 你好，无证驾驶，顾名思义，是指机动车驾驶人在未获取或持有与所驾车型相对应的合法准驾证明的情况下驾驶该机动车。 无证驾驶可分为以下几种情形（有其中之一的均可认定为无证驾驶）： (1)机动车驾驶人在未经过专门的驾驶员培训学校的驾驶技能训练与考试，进而取得机动车驾驶证的情况下，驾驶机动车的，为无证驾驶 (2)驾驶人驾驶的机动车车型超出驾驶证核定的准驾车型的范围的(可参考下面的“准驾车型及代号”表格进行对照)，作无证驾驶处理（比如只持有 C照的人开 B照的车，或只持B照的人开 A照的车等等） (3)驾驶人未随身携带与所驾车型相符的机动车驾驶证的，应视为无证驾驶 (4)使用伪造、变造驾驶证或其他非法途径获取的驾驶证，或过期超过一年而被注销，或被暂扣、吊销或撤消的，均视为无证驾驶 (5)驾驶人的年龄或健康状况不符合驾驶条件的(多指实际年龄超出所驾车型的最大年龄限制，如年龄不足按照非法获取机动车驾驶证处理，归类到 (4)的情况) (6)持军队、武装警察部队驾驶证驾驶民用机动车的(有特殊许可证明的除外) (7)持境外机动车驾驶证在中国驾驶的 处罚 (1)机动车驾驶人将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，扣留机动车驾驶证，可并处吊销机动车驾驶证 (2)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的，或将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚 (3)特别声明：对于未随身携带机动车驾驶证的，无论驾驶人在行驶过程中违法与否，均不得继续驾驶该 车辆。公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知驾驶人提供驾驶证。根据所提供驾驶证的不同情形分别进行处理。 )如若提供的驾驶证真实、合法并且在驾驶 时无任何违法行为的，给予警告或20-200元的罚款，及时退还机动车； b)如若提供的驾驶证真实、合法但在时有违法行为的，根据其违法的情况和未随身携 带驾驶证一并予以处罚，并及时退还机动车； c)如驾驶人不能提供真实、合法的机动车驾驶证，视为无证驾驶，可按照 (1)、 (2)的情形处理。对于没车又借 到车出了车祸的按犯罪处理

[律师回复] 您好，根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》： 　　第一条 敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 　　各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 第二次是否判决离婚需要看夫妻感情是否破裂，再无和好的可能。 【法律依据】 《婚姻法》 第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 连续签订两次固定期限劳动合同之后，在第三次就可以要求签订无固定期限劳动合同

[律师回复] 【法律意见】 法律规定，连续两次订立固定期限劳动合同的员工，除非劳动者不同意订立无固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。公司必须有法定理由才能辞退员工，否则就是非法辞退。 如果您想继续在该公司工作，您可以首先以书面形式告知公司，要求公司订立无固定期限劳动合同。如果公司不配合，您可以提起劳动仲裁要求订立无固定期限劳动合同。 如果您不想继续留在这里，可以先与公司协商，主张公司应该支付您的经济补偿金。如果公司不同意，您可以提起劳动仲裁主张自己的权利。