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1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
综上所述,务工人员入职的时候,要记得的和单位签署书面劳动合同,并保管好,这样今后发生纠纷就有证据。在劳动合同范文中,约定了工资报酬支付方式及数额、工作内容、劳动保护措施、单位违约责任等。如果超过一个月没签合同,务工人员可以主张双倍工资。

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