劳动仲裁反申请书范本

[律师回复] 原告……（写明姓名或名称等基本情况）。 　　被告……（写明姓名或名称等基本情况）。 　　（当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审民事判决书样式 相同。） 　　……（写明当事人姓名或名称和案由）一案，本院依法进行了审理，现已审理 终结。 　　……（简述原告起诉的理由和诉讼请求）。 　　本院认为，……（写明驳回起诉的理由）。依照……（写明裁定所依据的法律 条款项）的规定，裁定如下： 　　驳回×××的起诉。 　　……（写明诉讼费用的负担）。 　　如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方 当事人的人数提出副本，上诉于×××××人民法院。 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判长　××× 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判员　××× 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判员　××× 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　××××年××月××日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（院印） 　　本件与原本核对无异 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　书记员　×××

[律师回复] 反 申 请人： 　　反被申请人： 　　因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案， 日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出 　　如下反请求事项： 　　 1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续 　　履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。 　　 2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人 的各项直接经济损失23320元。 　　事实与理由： 　　2011年元月28日双方签订的劳动合同约定，固定期限：2011年元月28日起至2013年元月28日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。 　　不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接 　　手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。 　　劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。 　　如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括 劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。 　　针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。 　　此致 　　人事争议仲裁委员会 　　反申请人： 　　二〇 年 月 日 　　附：劳动合同。

[律师回复] 反 申 请人： 　　反被申请人： 　　因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案， 日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出 　　如下反请求事项： 　　 1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续 　　履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。 　　 2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人 的各项直接经济损失23320元。 　　事实与理由： 　　2011年元月28日双方签订的劳动合同约定，固定期限：2011年元月28日起至2013年元月28日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。 　　不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接 　　手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。 　　劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。 　　如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括 劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。 　　针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。 　　此致 　　人事争议仲裁委员会 　　反申请人： 　　二〇 年 月 日 　　附：劳动合同。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条：仲裁申请书应当载明“仲裁请求和所根据的事实”，劳动者追索加班费，追索的加班费是仲裁请求的事项，应当写明要追索的加班费的大致数额。 二、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

[律师回复] 您好！根据你问的什么是反仲裁申请书，范文如下 反申请人(本案被申请人) : 住址: 法定代表人:电话: 被反申请人(本案申请人) :,女,汉族, 年 月 日生 身份证号码: 住址: 电话: 仲裁反请求 : 1、请求裁决被反申请人与反申请人办理自动离职手续; 2、请求裁决被反申请人退回公司多支付的工资款人民币 元。 事实与理由 : 被反申请人陈伍妹自入我公司以来, 从事生产管理工作。 自 2011年 2月起, 我司依被反申请人的请求在普宁市开设分厂,并由被反申请人负责分厂生产业 务。 我司每月按被反申请人要求向分厂发送原材料, 分厂员工的工资由被申请人 负责发放, 工资款由我司每月向被反申请人账户转账汇款。 但被反申请人在工作 期间,并未按公司要求交付加工后的成品,我司为此多支付了工资款人民币 元,被反申请人的行为也导致了我司的巨大损失。 2011年 8月份,我司 因无力承受巨额亏损撤销分厂, 并要求被反申请人配合我司搬迁分厂的设备和原 材料返回。 但被反申请人在我司的强烈要求下, 未移交所领用的公司原材料, 价 值共计人民币 元,亦未返回正常工作岗位, 被反申请人的做法严重违反了 《劳动法》 、 《劳动合同法》 等相关法律的规定, 严重侵犯了反申请人的合法权益。 现依法向贵委提起仲裁反申请, 恳请贵委依法 裁决。 此致 劳动仲裁委员会 反申请人: 二零一二年十月十一日