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劳动仲裁后提起诉讼仲裁

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最新修订 | 2024-02-19
对于劳动仲裁的裁决不服,向人民法院起诉,法院会依据事实与法律重新审理,影响的因素主要包括仲裁认定事实不清,证据不确实充分,适用法律错误。一般审理期限为简易程序3个月以内,普通程序6个月以内。
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劳动仲裁裁决后一方未提起诉讼 生效吗?
劳动仲裁裁决后一方未提起诉讼的,可以在仲裁决议发出15天后生效,我国法律上明确规定了对于劳动仲裁裁决不服的,当事人可以自接到该决议起15天内向法院提出起诉的请求。
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提起劳动仲裁可以提反诉么
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
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劳动仲裁证据要提前提交吗
劳动仲裁证据要提前提交的。劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。庭审前,依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩思路,如何举证、质证等做好准备即可。
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怎样提出劳动仲裁申请
申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。申请劳动仲裁应当提交以下材料:1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料。4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
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劳动仲裁能否提起反诉?
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
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