律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议仲裁时效延长至一年

1.6k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22
要求企业按<
<劳动法>
>"同工同酬"规定支付在劳动关系存续期间少发的工资报酬,完全有法律依据,劳动仲裁的时效是60天,所以劳动仲裁一般只会支持你前2个月的工资;但是不服劳动仲裁起诉到法院后,民事诉讼是2年时效,法院会支持你2年的工资。 未约定劳动报酬标准完全可以执行"同工同酬",同一个厂里找不到同工同酬的标准的,可以参照当地统计局同一行业或者相近行业的标准,但不得低于当地最低工资标准
劳动争议仲裁时效延长至一年
咨询助手提示您
全文206字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125310人选择咨询律师
5958位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议仲裁时效延长至一年
一键咨询
  • 167****1126用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****5182用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****5425用户2分钟前提交了咨询
    154****4646用户4分钟前提交了咨询
    165****3242用户3分钟前提交了咨询
    162****2612用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****5376用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****2755用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****0866用户4分钟前提交了咨询
    153****3540用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****2346用户3分钟前提交了咨询
    148****8888用户1分钟前提交了咨询
    156****6563用户2分钟前提交了咨询
    132****4484用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****0787用户4分钟前提交了咨询
    166****1635用户3分钟前提交了咨询
    164****4087用户2分钟前提交了咨询
    144****1775用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****3282用户1分钟前提交了咨询
    153****3561用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****6370用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****6301用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****8601用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****6343用户3分钟前提交了咨询
    135****6705用户1分钟前提交了咨询
    143****3788用户4分钟前提交了咨询
    168****8383用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****1811用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****1704用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****2672用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****3838用户1分钟前提交了咨询
    138****4675用户1分钟前提交了咨询
    156****2775用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    166****2205用户3分钟前提交了咨询
    168****3055用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****6188用户3分钟前提交了咨询
    156****0410用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****2781用户2分钟前提交了咨询
    157****3708用户2分钟前提交了咨询
    174****7435用户4分钟前提交了咨询
    178****8504用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****4437用户2分钟前提交了咨询
    155****4552用户3分钟前提交了咨询
    162****7728用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****1228用户4分钟前提交了咨询
    155****1276用户4分钟前提交了咨询
    172****3872用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****0064用户2分钟前提交了咨询
    176****8474用户3分钟前提交了咨询
    173****3447用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****1699用户1分钟前已获取解答
淮安134****5857用户4分钟前已获取解答
连云港188****8395用户3分钟前已获取解答
劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议仲裁时效的延长是怎样的
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议仲裁时效的延长是怎样的相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动争议仲裁和经济争议仲裁的区别有什么
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7217 位律师在线,高效解决问题
劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁和经济仲裁的区别在于适用的对象设立的依据都是不一样的,其次立案的条件以及适用的法律和仲裁的效力都是不一样的啊,京津冀仲裁主要适用于经济纠纷关系,而劳动仲裁主要是用于用人单位和劳动者的纠纷关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    180****4340
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    158****6635
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    152****3013
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应