劳动者直接申请工伤保险待遇

[律师回复] 福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。 　　劳动者福利待遇范畴包括： 　　 1、 出差津贴 　　出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 　　 2、通讯费用津贴 　　公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 　　 3、节日慰问金 　　每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。 　　 4、祝贺慰问金 　　员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。 　　我国一般的保护劳动者的权益的法律是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 　　以下是加班工资规定： 　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。 　　劳动者福利待遇范畴包括： 　　 1、 出差津贴 　　出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 　　 2、通讯费用津贴 　　公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 　　 3、节日慰问金 　　每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。 　　 4、祝贺慰问金 　　员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。 　　我国一般的保护劳动者的权益的法律是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 　　以下是加班工资规定： 　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。 　　劳动者福利待遇范畴包括： 　　 1、 出差津贴 　　出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 　　 2、通讯费用津贴 　　公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 　　 3、节日慰问金 　　每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。 　　 4、祝贺慰问金 　　员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。 　　我国一般的保护劳动者的权益的法律是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 　　以下是加班工资规定： 　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 可以向当地劳动监察部门投诉才处理

[律师回复] 单位或者个人骗取工伤保险待遇，属于诈骗行为。涉及诈骗的数额达到二千元以上或者情节严重者，将会被依法追究刑事责任。法律链接：《刑法》第二百六十六条　诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。