劳务赔偿起诉书

医疗费以实际收款凭据为准，结合病历和诊断证明；误工费按误工时间及收入计算；护理费由护工收入、护理人数和期限决定；交通费、住宿费参照实际发生费用和一般标准；住院伙食补贴、营养费依残疾状况和医疗机构建议；残疾赔偿金、辅助器具费按实际残疾和合理价格；死亡赔偿金依据死者家属经济和生活条件，参照当地消费支出标准；精神损害抚慰金参照司法解释确定。

道路交通事故中的精神补偿需满足特定条件：受害者须因侵权致残或死亡，且侵权行为对心理有显著影响但未致严重后果。法院通常仅在受害人伤残时支持精神赔偿。法院可令侵权者停止侵害、恢复名誉等，但并非所有轻微伤害都可索赔。全责或主要责任的侵权者，其精神损害赔偿责任将依据事故责任比例裁决。如未达评残标准，受害者无法获赔。

雇主在雇佣工人满一个月但未订立书面合同的情况下，需从次月起按双倍工资补偿。若违反法律，未与员工签订无固定期限合同，自应签之时起，每月须支付两倍工资。