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劳动仲裁判决之后多久可以拿到离职证明?
劳动仲裁作出裁决后,会向劳动者送达裁决书,劳动仲裁委员会作出的裁决书就是解除劳动关系的离职证明。裁决书一般是作出裁决后七个工作日送达到当事人手中。
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劳动纠纷
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劳动仲裁判决之后多久能够拿到离职证明?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁判决之后多久能够拿到离职证明相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
帮信罪流水立案要多久开庭
[律师回复] 解析:
通常情况下,自法院立案之日起,经过一个约莫一个月左右的时间,便可安排开庭事宜。
其中原因在于,法院必须给被告方留出五日的时间来接收传票,而在此之后,被告还有十五天的答辩期限可供使用。
另外,加之法院办案所贯穿的各个流程所需耗费的时间,综合计算下来,大约需要一个月左右的时间才能顺利进行开庭审理。
关于立案的具体标准,主要包括以下三点:
首先是支付结算金额达到二十万元人民币以上;
其次是通过投放广告等方式提供资金达五万元人民币以上;
最后则是违法所得超过一万元人民币。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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宁夏职务侵占罪标准有几种
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的认定标准而言:
首先,公司、企业或者其他单位的职员或员工,如果通过自己的职务之便,将本单位所拥有的财物非法占为已有,并且涉案金额达到一定程度的话,那么他将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还会被处以罚金。
其次,如果涉案金额进一步扩大,达到了数额巨大的标准,那么犯罪嫌疑人将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担相应的罚金责任。
最后,如果涉案金额已经达到了数额特别巨大的地步,那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严重刑罚,同时仍然需要承担罚金的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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劳动仲裁判决之后多久可以拿到离职证明
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁判决之后多久可以拿到离职证明,解除劳动关系证明丢失怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
酒后轻微袭警罪一般判刑多久
[律师回复] 解析:
对于那些恶意地针对并违反相关法律规定,肆意冲击、报复正在秉公执法的各级公安机关的工作人员的暴力行为,我们将采取严厉措施予以打击处理,根据具体情节的轻重程度,处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
如若犯罪嫌疑人使用枪支、管制刀具,甚至以驾驶机动车撞击等极端的方式,对他们的生命财产安全构成了严重威胁,那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑事处罚。
所谓“袭警罪”,即是指那些以暴力手段攻击、妨碍或阻挠正在依法履行职责的人民警察正常工作的严重违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动仲裁判决之后多久可以拿到离职证明?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁判决之后多久可以拿到离职证明?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
合同诈骗罪最高判多久
[律师回复] 解析:
在合同诈骗罪这一问题上,依据我国现行法律规定,最严厉的惩处措施为对行为人判处无期徒刑。
无期徒刑属于剥夺罪犯终身自由,强迫其接受劳动改造的一种刑罚方式。
具体而言,依照我国《刑法》相关条款,对于实施合同诈骗罪的行为人,如果通过欺骗手段获取了对方当事人的巨额财物,或者存在其他特别严重的情节,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,同时还需缴纳罚金或者被没收个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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江苏抢夺罪一般要判多久
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的判决准则主要包含了如下三个层面:
首先,对于实施抢劫行为,并且涉及金额较大或者存在多次行窃行为的罪犯,将被判处至少三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还会面临罚金的惩罚;
其次,倘若抢劫犯罪涉及到巨额财物,或者罪犯还具有其他严重情节时,那么他将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,同样也会受到罚金的处罚;
最后,如果罪犯所实施的抢劫行为造成了特别重大的损失,甚至具有其他特别严重的情节时,那么他将可能被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时还需要承担罚金或者没收财产的法律后果。
抢劫罪的构成要素主要包括以下四个方面:
第一,抢劫罪所侵害的客体是公共财产和私人财产的所有权;
第二,抢劫罪在客观方面的表现形式是趁人不备,出其不意地公开对财物施加有形力量,使得他人无法反抗,从而获取数额较大的财物;
第三,抢劫罪的主体是一般的自然人,只要年满16岁且具备刑事责任能力的人都可以成为抢劫罪的主体;
第四,抢劫罪在主观方面的表现形式是故意,其目的是非法占有公共财产和私人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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劳动仲裁判决之后多久可以拿到离职证明?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁判决之后多久可以拿到离职证明相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
职务侵占罪有没有处罚金
[律师回复] 解析:
对于涉案职务侵占行为,并不存在相应的罚款事宜。
根据我国相关法律法规,对职务侵占行为的处罚标准明确如下:
首先,如果是在公司、企业或是其它特定实体中担任职务的人员,通过自身职务之便,擅自将本单位财产据为己有,并且数额较大者,面临的刑罚可能包括三年以下有期徒刑或拘役,同时还要缴纳罚金;
其次,若数额达到巨大程度,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;
最后,若数额特别巨大,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时仍需缴纳罚金。
值得注意的是,侵占罪的定义是指以非法占有为目的,将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,且数额较大,却拒绝归还的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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